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人力资源管理师三级要考方案设计题，你知道怎么答吗？

来源：考试网 [ 2020年01月14日 ] 【大中小】

　　今年新疆第一次人力资源管理师考试上周末刚考完，虽然真题搜集的并不完整，但根据历年来的真题看，三级是要考方案设计题的。全国各地之后考三级人力的考友，可要注意了。

　　那么，方案设计题该怎么答呢？下面就和小编一起来看看吧！

　　方案设计题主要检验考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。一般而言，方案设计题是一个案例，题目要求考生在对案例中所存在的问题进行分析的基础上，提出具体的解决方案，然后再将所提出的方案制度化，形成具体的、可操作性的人力资源管理方案或制度。方案设计题主要考查考生对人力资源管理原理、能力等方面的综合素质高低。它是综合性最强、难度最高的题目类型。

　　答题要求：方案设计题要求考生在对题目所提供的案例进行分析的基础上，提出解决问题的对策或实施方案，或者要求考生根据题意起草一项操作性更强的专项管理方案，比如制订一份岗位说明书，制度一份培训计划等。

　　对各个等级的应试考生来说，适当地背诵、强记也是非常必要的，考前复习不能没有重点盲目地进行，应该讲究方法。方法得当，就能提高复习的效率和效果。考生可在全面复习、掌握重点的基础，按照命题与答题的视角要求，有针对性地掌握考试内容。

　　以上就是小编整理的人力三级方案设计题的答题技巧，自己瞎琢磨，不如听听老师怎么讲课提高复习效率。考试网校在此组建备考团队，关注微信公众号，可速度领取人力资源管理师备考资料，获取教材考点知识，即时下载做题！扫描关注公众号！

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