2017助理人力资源管理师考点习题：员工招聘活动的评估(第二章 第2节)
【考点】
考点一招聘成本及其相关概念
招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少、录用人数多，则意味着招聘单位成本低;反之，则意味着招聘单位成本高。招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用。主要形式有：招募成本;选拔成本;录用成本;安置成本;离职成本;重置成本。
考点二招聘成本效益评估与人员录用数量评估
责编：chenzhu
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