2017三级人力资源管理师重点辅导：薪酬的概念(第五章 第一节 薪酬制度设计)
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。
薪酬的内容：包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。
薪酬的表现形式：精神的与物质的;有形的与无形的;货币的与非货币的;内在的与外在的等等。
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