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助理人力资源管理师章节考点：内部招募与外部招募的特点

来源：考试网 [ 2016年07月26日 ] 【大中小】

　　第二章　人员招聘与配置

　　第一节　员工招聘活动的实施

　　考点：内部招募与外部招募的特点

招募方法	特点	内容
	优势	准确性高；适应较快；激励性强；费用较低。
内部招募	不足	因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；“近亲繁殖”；出现裙带关系；在培训上有时不经济；能力不胜任和缺乏创新精神。
	优势	带来新思想和新方法；有利于招聘一流人才；起到树立形象的作用。
外部招募	不足	筛选难度大、时间长；进入角色慢；招募成本大；影响内部员工的积极性；决策风险大。

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责编：chenzhu

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