【正确答案】 1.对C市市容市政管理委员会采取了公众评判法。

　　理由：公众评判法是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度的一种方法。B区、P区主要通过专家评估、公众调查评分的方法进行了绩效考评。

　　2.对C市文化局的绩效评价适宜采用最低成本法。

　　理由：最低成本法是指对效益确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较，评价绩效目标实现程度。适用于公共管理与服务、社会保障、文化、教育支出等领域支出的绩效评价。文化生活因其成本易于计算，而取得的效益很难用货币计量，适宜采用最低成本法进行绩效评价。

　　3.对下岗再就业培训的绩效评价适宜采用成本效益分析法。

　　理由：成本效益分析法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度。适用于成本、效益都能准确计量的项目绩效评价。对再就业培训，很容易计算出投入的成本，对其效益即再就业的人数也容易计算，因此，适宜采用成本效益分析法。

　　4.(1)人均培训成本：

　　B区人均培训成本=培训费用÷培训人数=800 000÷4 000=200(元/人)

　　P区人均培训成本=培训费用÷培训人数=1 200 000÷5 000=240(元/人)

　　(2)再就业率：

　　B区再就业率=再就业人数÷失业人数=3 200÷4 000=80%

　　P区再就业率=再就业人数÷失业人数=3 800÷5 000=76%

　　(3)通过计算每一再就业人员所需的培训费用可知，所需培训费用越低，说明在取得同等效益的情况下，所发生的耗费越少，即可作为最佳再就业培训城市。

　　B区每一再就业人员所需的培训费用=总培训费用÷再就业人员=800 000÷3 200=250(元/人)

　　P区每一再就业人员所需的培训费用=总培训费用÷再就业人员=1 200 000÷3 800=315.79(元/人)

　　计算结果表明，B区每一再就业人员所需培训费用低于P区，在取得同等效益的情况下，发生的成本低，故B区为最佳再就业培训城市。

　　【答案解析】

　　【该题针对“预算绩效管理”知识点进行考核】