2016年陕西会计从业资格考试《会计基础》模拟试题三_第9页

　　三、判断题

　　1.√【解析】记账凭证账务处理程序的优点是简单明了，易于理解，总分类账可以较详细地反映经济业务的发生情况;缺点是登记总分类账的工作量较大。

　　2.√【解析】会计对象是社会再生产过程中的资金运动，具体表现为会计要素的增减变化。

　　3.√【解析】记账前发现记账凭证填写错误，可以重新填制。

　　4.×【解析】会计科目按其反映的经济内容不同，可分为资产类科目、负债类科目、共同类科目、所有者权益类科目、成本类科目和损益类科目。

　　5.×【解析】企业出售固定资产应交的营业税，不属于日常活动，应将其记入到“固定资产清理”科目。

　　6.√【解析】为了贯彻可靠性要求，企业应当做到：①以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告;②在符合重要性和成本效益原则的前提下，保证会计信息的完整性;③在财务会计报告中列示的会计信息应当是中立的。

　　7.×【解析】大写金额到元或角为止的，后面要写“整”或“正”字。应为：人民币壹拾贰元整(正)。

　　8.×【解析】并不是所有的总分类账户都需要进行细分并设立明细账户，细分与否视企业实际情况而定。

　　9.×【解析】试算平衡只是通过借贷金额是否平衡来检查账户记录是否正确的一种方法。如果借贷双方发生额或余额相等，可以表明账户记录基本正确，但有些错误并不影响借贷双方的平衡，因此，试算不平衡，表示记账一定有错误，但试算平衡时，不能表明记账一定正确。

　　10.√【解析】启用会计账簿时，应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，并在账簿扉页上附启用表。启用订本式账簿应当从第一页到最后一页顺序编定页数，不得跳页、缺号。

　　11.√【解析】期末结转损益的记账凭证编制的依据是各损益类账户的账面发生额，可以不附原始凭证;更正错账的记账凭证只需在摘要中注明“更正××号凭证”，也可以不附原始凭证。除此之外，其他的记账凭证都必须附有原始凭证。

　　12.√【解析】已经支付货款，但尚未验收入库的在途物资属于购货方存货，不是销货方的存货。

　　13.√【解析】记账凭证根据复式记账法的基本原理，确定了应借、应贷的会计科目及其金额，将原始凭证中的经济信息转化为会计语言，是介于原始凭证与账簿之间的中间环节。

　　14.√【解析】发生额试算平衡是指全部账户本期借方发生额合计与全部账户本期贷方发生额合计保持平衡，即：全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计。发生额试算平衡的直接依据是借贷记账法的记账规则。

　　15.√【解析】对于不真实、不合法的原始凭证，会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告。

　　16.×【解析】对于需要结计本年累计发生额的明细账户，每月结账时，应在“本月合计”行下结出自年初起至本月末止的累计发生额，登记在月份发生额下面，在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划单红线。12月末的“本年累计”就是全年累计发生额，全年累计发生额下通栏划双红线。

　　17.×【解析】企业自行建造固定资产过程中使用的固定资产，其计提的折旧应计入在建工程成本;基本生产车间所使用的固定资产，其计提的折旧应计入制造费用;管理部门所使用的固定资产，其计提的折旧应计入管理费用;销售部门所使用的固定资产，其计提的折旧应计入销售费用;经营租出的固定资产，其计提的折旧额应计入其他业务成本。

　　18.×【解析】职工薪酬具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。其中，短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

　　19.√【解析】中期财务报表，是以短于一个完整会计年度的报告期间为基础编制的财务报表，包括月报、季报和半年报等。中期财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。

　　20.√【解析】在我国，企业应当采用多步式利润表，将不同性质的收入和费用分别进行对比，以便得出一些中间性的利润数据，帮助使用者理解企业经营成果的不同来源。