亨利?福特 尽管亨利?福特的名字和大生产的概念相连,但他在劳工保护上得到同样的赞誉,因为
他早在 1913 年便实行了用今天的标准来衡量依然是先进的标准。 安全措施得到改进,日工 作时间从当时普遍的 10 或 12 小时减少到 8 小时。
为了适应更短的日工作时间,整个工厂 从双班变成了三班。而且,病假和改善了的工伤医疗得以制度化。 福特汽车公司是最早建
立技术学校来培训专门技工和为移民开设英语学校的工厂之一。 公司甚至为雇佣残疾人和
有前科的人而作出了一些努力。最受广泛称赞的革新是实行五美元一天的最低工资。 其目 的是招收和留住那些最好的技工并阻碍工会的发展。
福特从效率和利润分享的角度来解释 这项新的工资政策。 他也提到这样一个事实,他的员工可以买他们生产的汽车--这实际上 是为其产品另开辟了一个市场。
为了够资格得到最低工资,员工必须建立一个得体的家庭 并显示出良好的个人习惯,包括节制、俭省、勤勉和可靠。 虽然有人批评福特过多地干涉
了员工的私人生活,但毫无疑问,在移民们被用恶劣的方式剥削的时代,亨利?福特却帮助 了许多人在美国扎下根来。