测量员考试基础练习试题及答案五_第4页

　　38、在一些高级人员的招聘过程中,往往还要对应聘者进行个性特征、身体(心理)健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。( B )

　　A、对 B、错

　　39、校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才,而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强,综合性(可塑性)也很强。( B )

　　A、对 B、错

　　40、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求(组织工作的需要),由原来的职位上升到另一个较高的职位。( B )

　　A、对 B、错

　　41、在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。( A )

　　A、对 B、错

　　42、强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,优秀占5%。 ( A )

　　A、对 B、错

　　43、分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。 ( A )

　　A、对 B、错

　　44、薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。 ( A )

　　A、对 B、错

　　45、用现金、其他资产等支付的成本,改变的只是资产的存在方式,不改变资本(资产)总额。( B )

　　A、对 B、错

　　46、工具用具使用费:是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、安全用具(消防用具)等的购置、维修和摊销费。( B )

　　A、对 B、错

　　47、提供劳务收入:是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务(非主营业务)。 ( B )

　　A、对 B、错

　　48、建造(施工)合同的主要特征表现在:建造合同一般是可撤销合同(不可撤销合同)。( B )

　　A、对 B、错

　　49、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同成本(风险)的承担者不同。 ( B )

　　A、对 B、错

　　50、根据我国《企业会计准则》,利润的计算可以分为企业利润(营业利润)、利润总额、净利润三个层次。( B )

　　A、对 B、错

　　51、营业税金及附加是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。 ( A )

　　A、对 B、错

　　52、在合同法中,当事人就数量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议时,按照合同有关条款或者交易内容(交易习惯)确定;仍不能确定的,才适用法律的有关规定。( B )

　　A、对 B、错

　　53、当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 ( A )P 169

　　A、对 B、错

　　54、遇到在法律上没有规定,又涉及损害社会公共利益的事情怎么办,最后的法律武器就是不得损害社会公共利益。( A )

　　A、对 B、错

　　55、限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄、体力(智力)相适应的合同。( B )

　　A、对 B、错

　　56、无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。 ( A )

　　A、对 B、错

　　57、手段合法,目的合法的威胁,是合法的威胁。( A )

　　A、对 B、错

　　58、当事人订立的合同在形式上、表面上是合法的,但缔约目的是非法的,称为以合法的形式掩盖非法目的的合同。( A )

　　A、对 B、错

　　59、当事人订立的为追求自己利益,其履行或履行结果危害社会公共利益的合同或者为了损害社会公共利益订立合同都是损害个人利益(社会利益)的合同。( B )

　　A、对 B、错

　　60、全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。( A )

　　A、对 B、错

　　61、凡当事人无约定,法律未规定采用特定形式的合同,不可以(均可以)采用口头形式。( B )

　　A、对 B、错

　　62、合同的书面形式也可以表现为信件,如不可撤销的保函、单方允诺的函件等。( A )

　　A、对 B、错

　　63、根据有关规定，职业资格证书分为初级工、高级工、技师和高级技师四个等级(初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级)。( B )

　　A、对 B、错

　　64、建筑业企业可以申请一项或多项建筑业企业资质，申请多项建筑业企业资质的,应当选择等级最低(高)的一项资质为企业主项资质。( B )

　　A、对 B、错

　　65、农民工权益主要包括两个层次的权利：基本生存权和发展权两类。( A )

　　A、对 B、错

　　66、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。( A )

　　A、对 B、错

　　67、外籍员工在华工作不(也)应该参加工伤保险，我国与该国在社会保障方面签有相关协议的除外。( B )

　　A、对 B、错

　　68、对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍(一至五倍)支付劳动者赔偿金。( B )

　　A、对 B、错

　　69、劳动定额的表现形式分为时间定额和产量定额两种。( A )

　　A、对 B、错

　　70、时间定额与产量定额互为倒数，成正(反)比例关系。( B )

　　A、对 B、错

　　71、劳动定额一般常用的方法有三(四)种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。( B )

　　A、对 B、错

　　72、 时间研究只有在工作条件不变，且都已经标准化、规范化的前提下，才是有效的。( A )

　　A、对 B、错

　　73、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法又分为测时法、写实记录法、工作日写实法和简易测定法等四种。( A )

　　A、对 B、错

　　74、工作过程的主要特点是：工人的编制不变、工作地点不变、材料和工具则不能(则可以)发生变化。( B )

　　A、对 B、错