2018年银行从业资格考试法律法规与综合能力备考练习题（11）_第3页

　　三、判断题

　　1、有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，也是银监会对商业银行法人监管的重点。(　)

　　对

　　错

　　2、巴塞尔委员会发布《加强银行公司治理的原则》的背景是2008年爆发的国际金融危机。(　)

　　对

　　错

　　3、巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》规定了董事会自身行为与组织架构。(　)

　　对

　　错

　　4、根据巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》，员工的薪酬应当与其工作能力相挂钩，与审慎性风险行为无关。(　)

　　对

　　错

　　5、巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》中的信息披露与透明度要求银行治理情况应对其股东、存款人、其他利益相关者和市场参与者保持充分的透明度。(　)

　　对

　　错

　　6、股东大会是股东履行自己的责任、行使自己权利的机构与场所。(　)

　　对

　　错

　　7、非执行董事不能在商业银行担任经营管理职务。(　)

　　对

　　错

　　8、董事会可根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会。(　)

　　对

　　错

　　9、董事会对资本补充方案、财务重组等进行决议时，需要全体董事半过数通过方可有效。(　)

　　对

　　错

　　10、监事会例会每年至少召开一次，持有10%以上股权的股东可以召集并召开监事会临时会议。(　)

　　对

　　错

　　11、控股股东是商业银行公司治理中的关键主体，能否充分发挥其履职的主动性与有效性将直接关系到商业银行公司治理的成效。(　)

　　对

　　错

　　12、商业银行对在职董事进行履职评价时，被评为基本称职的董事，商业银行应当及时更换。(　)

　　对

　　错

　　13、商业银行的薪酬水平应与风险成本调整前的经营业绩相适应。(　)

　　对

　　错

　　14、员工在商业银行的服务年限会影响他的可变薪酬。(　)

　　对

　　错

　　15、商业银行对员工的中长期激励是属于可变薪酬范畴。(　)

　　对

　　错

　　16、商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于70%。(　)

　　对

　　错

　　17、根据商业银行的绩效薪酬延期追索、扣回规定，如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险损失超常暴露，商业银行有权止付所有未支付部分，但已发放的不能追加。(　)

　　对

　　错

　　18、案件风险率是绩效考核指标体系中的社会责任指标。(　)

　　对

　　错

　　19、银行应当指定专门部门作为内控管理职能部门，牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。(　)

　　对

　　错

　　20、商业银行应建立健全内部控制制度体系，对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，并定期进行评估。但是，对设立新机构、开办新业务、提供新产品和服务，无需制定相应的管理制度和业务流程。(　)

　　对

　　错

　　21、由于商业银行各分行的差异性，无法执行统一的流程，因此各分行应该根据本机构的特点，建立合适的业务流程和管理流程。(　)

　　对

　　错

　　22、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行基层做起。(　)

　　对

　　错