2018年注册安全工程师考试法律知识专项题训练之使用有毒物品作业场所劳动保护条例_第2页

　　第11题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的();不具备条件的，应当与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。

　　A 安全生产管理人员

　　B 医师

　　C 护士

　　D 监理工程师

　　E 职业药剂师

　　【参考答案】如果点击没有反应，请点击一下网页顶部“提示”的“允许阻止的内容..”点“是”允许运行脚本【如不行建议用QQ浏览器试试】标准答案：B, C

　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第十七条、用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。

　　从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士;不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的，应当与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。

　　第12题：

　　小王原来在某化工厂原料车间工作，因工作需要调至脱硫车间工作。原劳动合同到期后续签劳动合同时，人事部门将原来的合同复印了一份让小王签了。调整工作3个月后，因岗位津贴问题小王与单位产生了劳资纠纷，小王罢了工。化工厂单方面解除了与小王的劳动合同。小王不服，向劳动保障部门提出仲裁，劳动保障部门作出了仲裁结果如下：

　　A 化工厂单位方面解除劳动合同无效

　　B 续签的劳动合同中应明确调整后岗位的有关危害事项、防护措施以及待遇

　　C 续签的劳动合同无效

　　D 化工厂应补偿小王12个月工资

　　E 小王罢工是正确的

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，劳动保障部门的仲裁结果正确的是()。

　　【参考答案】如果点击没有反应，请点击一下网页顶部“提示”的“允许阻止的内容..”点“是”允许运行脚本【如不行建议用QQ浏览器试试】标准答案：A, B, D, E

　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第十八条、用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

　　劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

　　用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

　　第13题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训。

　　A 上岗前

　　B 在岗期间

　　C 离岗时

　　D 日常

　　E 不定期

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第十九条、用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。

　　用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及有关职业卫生知识，督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。

　　第14题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，有毒物品的说明书中要求要载明哪些内容()。

　　A 产品特性

　　B 主要成分

　　C 危害后果

　　D 危害因素

　　E 工艺特征

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第二十二条、有毒物品必须附具说明书，如实载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容;没有说明书或者说明书不符合要求的，不得向用人单位销售。用人单位有权向生产、经营有毒物品的单位索取说明书。

　　第15题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，在进入有高毒物品的容器中作业前，用人单位应当首先采取哪些措施()。

　　A 保持通风良好

　　B 作业人员正确配戴防护用品

　　C 安排专职人员现场监护

　　D 现场配备必要的救援设备

　　E 现场配备消防设施

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第二十五条、需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，用人单位应当事先采取下列措施：(一)保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准;(二)为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品;(三)设置现场监护人员和现场救援设备。未采取前款规定措施或者采取的措施不符合要求的，用人单位不得安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业。

　　第16题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》要求，高毒作业场所应当设置()。

　　A 红色区域警示线

　　B 黄色区域警示线

　　C 警示标识

　　D 中文警示说明

　　E 通讯报警设备

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第十二条、使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。

　　第17题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位的职业健康监护档案应当包括哪些内容()。

　　A 劳动者的职业中毒危害接触史

　　B 作业场所职业中毒因素监测结果

　　C 职业病诊疗资料

　　D 职业健康检查结果

　　E 大病医疗资料

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第三十六条、用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史;(二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果;(三)职业健康检查结果及处理情况;(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。

　　第18题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利()。

　　A 接爱职业卫生教育、培训

　　B 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复

　　C 要求用人单位配备职业中毒危害防护用品

　　D 要求用人单位增加岗位津贴

　　E 拒绝违章指挥

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第三十八条、劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业中毒危害因素、危害后果和应当采取的职业中毒危害防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业中毒危害防护设施和个人使用的职业中毒危害防护用品，改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规，危及生命、健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业中毒危害防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

　　第19题：

　　按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，把有毒物品分为()。

　　A 一般有毒物品

　　B 特殊有毒物品

　　C 高毒物品

　　D 轻毒物品

　　E 中度有毒物品

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三条、按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。国家对作业场所使用高毒物品实行特殊管理。一般有毒物品目录、高毒物品目录由国务院卫生行政部门会同有关部门依据国家标准制定、调整并公布。

　　第20题：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位有下列行为之一的，可以由卫生行政部门给予5000元以上2万元以下的罚款。()。

　　A 未配备职业卫生医师和护士的

　　B 未安排从事高毒作业人员轮岗的

　　C 未为高毒作业人员设置沐浴间、更衣室的

　　D 未给从事有毒作业人员进行健康检查的

　　E 高毒作业场所未与其他作业场所有效隔离的

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　　答案解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例]》第六十六条、用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：(一)使用有毒物品作业场所未与生活场所分开或者在作业场所住人的;(二)未将有害作业与无害作业分开的;(三)高毒作业场所未与其他作业场所有效隔离的;(四)从事高毒作业未按照规定配备应急救援设施或者制定事故应急救援预案的。

　　第六十九条、用人单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭：(一)未按照规定配备或者聘请职业卫生医师和护士的;(二)未为从事使用高毒物品作业的劳动者设置淋浴间、更衣室或者未设置清洗、存放和处理工作服、工作鞋帽等物品的专用间，或者不能正常使用的;(三)未安排从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者进行岗位轮换的。