住院医师规范化培训基地简介-上海交通大学医学院附属瑞金医院

上海交通大学医学院附属瑞金医院

　　上海交通大学医学院附属瑞金医院是国家重点医学院校附属教学医院，是一所集医、教、研为一体，临床专业齐全的三级甲等综合性教学医院。医院核定床位 1600 张，实际开放 1800 余张。

　　医院共设有 42 个临床科室、8 个医技科室;现有国家教育部重点学科 4 个(血液病学、内分泌与代谢病学、心血管病学、神经病学)，国家临床重点专科项目18 个(麻醉科、重症医学科、消化内科、临床护理、检验科、骨科、心血管内科、内分泌科、血液内科、儿内科消化专业、肾脏内科、神经内科、呼吸内科、急诊科、皮肤科、普通外科、烧伤科、中医科)， 上海市重点学科“重中之重”1 个，上海市优势学科 2 个，上海市特色学科 1 个， 上海市重点学科 2 个，上海市教委及卫生局重点学科 6 个。医院还设有上海市临床医学中心 3 个(微创外科、内分泌与代谢病、血液病)，市级研究所 3 个(上海市伤骨科研究所、上海市高血压研究所、上海市内分泌研究所)，院级研究所 3 个(上海烧伤研究所、上海血液学研究所、上海消化外科研究所)。此外， 还建立了科技部国家重点实验室 1 个(医学基因组学重点实验室)和教育部重点实验室 1 个(功能基因组学和人类疾病相关基因研究重点实验室)，2 个卫生部重点实验室(人类基因组研究重点实验室、内分泌代谢重点实验室)，5 个上海市重点实验室等。

　　瑞金临床医学院是瑞金医院专职教学管理部门，学院下设学院办公室、毕业前办公室、学生工作办公室，职后(毕业后)教育办公室。教学设置上，有 16 个教研室，包括特有的医学法语教研室、临床实训教研室、医学人文教研室。有临床教师 827 名，其中教授 26 名，副教授 29 名，主任医师 154 名，副主任医师

　　234 名。每年接受上海交通大学医学院临床医学系、医学检验系各类学生500 余人， 包括临床医学八年制一贯制、4+4 八年制、临床医学五年制和临床检验五年制，以及来自 20 多个国家和地区的留学生，是上海交通大学医学院下属规模最大、学生数最多的临床教学基地。2010 年获得香港 - 爱丁堡皇家外科学院专科医师培训基地挂牌，2011 年获得上海市教委“上海市外国留学生实践基地”挂牌，2013 年获得国家级大学生校外实践基地称号。

　　瑞金医院拥有充足的病例教学资源。每年接受来自全国各地的大量病人。内科设有心脏内科、消化内科、内分泌科、肾脏内科、血液科、呼吸内科有 8 个病区 6 个临床科室，专业齐全，病床数超过 500 张，年门急诊量超过 80 万例。内科血液学是国家级精品课程、神经病学、内分泌学、感染性疾病学是上海市教委重点课程，消化道疾病学是上海市教委全英语示范课程，教学力量充实，拥有一支教学经验丰富、实力雄厚、梯队整齐的教学队伍。普外科有八个病区，超过 600张床位，年门急诊量超过 70 万人次，年手术量 45000 余例，有足够的医疗资源供学生临床见习和实习。近五年来在上海市教委的大力支持下，瑞金医院外科承担了上海高等学校本科教育高地 II 期、III 期、IV 期建设(临床医学 - 外科学)项目，在理论授课、动物实验、临床见习、临床实训和临床实习等实践教学方面积极探索教学改革，并取得了较好的成效。

　　瑞金医院自上世纪 80 年代起，施行住院医师培养，制定住院医师工作职责制度，并逐渐形成统一管理的培养计划与考核框架。上世纪 90 年代，医院更新修订住院医师培养计划及住院总医师制度， 并颁布“住院医师培养实施考评办法”， 同时作为培训基地，承担部分二级医院住院医师二级学科的培训任务。

　　上世纪末本世纪初，医院进一步加强住院医师“三基”培训与考核，进一步加强了轮转医师实践技能考核和理论学习， 建立比较完善的考核制度。

　　2005 年，根据交通大学医学院关于住院医师培养细则，瑞金医院制订《瑞金医院住院医师培养规范》，规定了本科、硕士、博士等不同学历的住院医师的轮转年限和轮转计划，通过参加全面、规范、系统的培训，使住院医师其达到卫生部《住院医师规范化培训》要求， 积累了住院医师规范化培训的实践经验， 为后续开展的“住院医师规范化培训” 改革奠定了强有力的工作基础。

　　2008 年，瑞金医院先试先行在上海率先提出进行住院医师规范化培训“行业内社会人”的重大改革尝试，同年 8 月，

　　在市政府和卫生局的支持下，瑞金医院先试先行首批招录 51 名住院医师全部与卫生局人才交流中心签订劳动暨培训合同，开始了住院医师“行业人”培训试点， 为上海市全面推行住院医师“行业人” 培训提供了经验。

　　2013 年 2 月，建立住院医师规范化培训国家制度现场会在我院召开，会上， 我院做专题发言。

　　2014 年，瑞金医院作为唯一一家医院代表在“全国推进住院医师规范化培训国家制度电视电话”会议上发言，介绍我院住院医师规范化培训管理经验和成效， 被誉为“瑞金品牌，上海标杆，全国榜样”。

　　2015 年获首批住院医师规范化培训国家示范基地。

　　职后教育办公室是医院内管理住院医师规范化培训的具体部门，参与住院医师基地学员的招录、制定管理制度、实施轮转计划、组织考核、牵头召开工作会议、以及基地考核和师资队伍建设等。

　　职后教育办公室根据上海市住院医师规范化培训管理细则的主文件和系列配套文件，编写了《瑞金医院住院医师规范化培训管理办法》，对住院医师培训期间的轮转内容、考核方式、考勤管理、奖惩条例都做了详细规定，成为规培管理工作具体指导性文件。

　　考核管理是住院医师规范化培训过程管理的重要环节。轮转医师在完成每一个培训轮转计划后都将接受包括医德医风、病史采集、体格检查、临床操作以及专业理论在内的出科考核;每一年度要接受年度综合考核。出科考核和年度考核合格方能参加上海市的住院医师规范化培训结业综合考核。

　　根据住院医师规范化培训的要求，持续建设“四大公共平台”，医院重点投入、重点建设、重点考核，取得成效。

　　医院做到同工同酬，住院医师享受与在职职工同样的工作午餐、高温津贴和其它工会福利。

　　2013 年，医院斥资千万购置医院附近 16 套商品房作为住院医师宿舍，住院医师提供住宿。住院医师宿舍管理有序、方便、整洁，成为住院医师规培的亮点和示范，吸引更多全国各地的医学生加盟规培基地。

　　招录联系方式

　　联 系 人：潘景耀

　　联系电话：021-64370045* 665825

　　邮 箱：rjhr2012@163.com 网 址：www.rjh.com.cn