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安徽省太和县人民医院助理全科医生培训基地简介
一、基地医院及助理全科医生培训基地概况
太和县人民医院始建于1950年,现是一所集医疗、急救、康复、保健、科研与教学于一体的三级甲等综合性医院,全国综合医院中医药工作示范单位、安徽省助理全科医生培训基地,安医大研究生课程进修班太和教学点、皖南医学院教学医院、淮北职业技术学院教学医院、阜阳市急诊急救专科护士临床培训基地、阜阳市重症监护专科护士临床培训基地、全国改善医疗服务示范单位、中国县级医院改善医疗服务行动团队奖获奖单位,连续多年荣登“中国县级医院百强榜”。
医院编制床位1600张,现有职工1798人,其中高级职称120余人;设有临床学科38个、医技科室13个,拥有3个省级特色专科、9个市级重点学科;每年主办国家、省及市级继续医学教育项目共达30余项。年门诊量76.4万人次、年出院患者8.1万余人次、手术2.2万台次、三四类手术占比56.95%、收治病种达2800余种,诊治延伸服务人口300多万。
太和县人民医院于2016年成为蚌埠医学院第一附属医院“助理全科医生培训基地协同单位”,通过在全科教学模式的不断探索,教学质量持续提升,2017年正式被安徽省卫生计生委授予“助理全科医生培训基地”,2017年9月独立承担了助理全科医生培训学员的教学任务,并附属基层实践基地2家。基地成立有“助理全科医生培训领导小组”,下设全科、内科、外科、妇产科及儿科教研组,由科教科指导各教研组根据教学大纲完成理论、技能教学活动。同时,制定了“临床教学评估制度”、“临床师资考核制度”、“学员管理制度”、“优秀学员评比制度”等20余项教学管理制度,完善制度建设,确保教学质量的稳步提升。
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二、电化教学设施
我院设有示教室、电子阅览室、图书室、远程医学中心、手术室远程教学直播系统、手术录播系统、计算机教学和考试平台,并授予学员“大医精诚”手机图书馆及“万方数据库”集团账号,为推动学员科研水平的提升、方便学员掌握医疗学术新动态、增加文献检索、期刊阅读等资源获取方式,为实现学员医疗、科研、学术共同发展奠定软硬件基础,能够满足教学和培训需要。
三、临床技能培训中心
太和县人民医院临床技能培训中心是以高科技模拟设备为基础,集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的全方位培训中心。中心面积约1500平方米,拥有各种教学培训仪器、设备模型200余件,可同时对近100名学员进行临床技能训练。中心配有内科、外科、妇产科、儿科、护理、腔镜、急救技能训练室;配有模拟手术室、模式ICU、模拟产房、新生儿沐浴室、体格检查室、模拟病房、模拟诊室、社区诊疗室等。中心能广泛开展物理诊断、专科技能、综合护理、基础操作、急救技能、重症监护技能、手术技能等近百项临床技能培训。可实施计算机辅助诊断技能的训练和考核(高智能数字化成人综合急救技能、助产训练模型、早产儿安妮等);临床综合诊断和治疗技能的培训考核(体格检查心肺听诊、腹部触诊系统、SimMan ALS 超声无线智能模拟病人、美国心脏协会高级生命支持病例等);计算机微创虚拟训练系统能进行腹腔镜治疗等专科技能培训和考核,蕴含助理全科医生培训大纲内的所有临床技能培训项目,为提升学员的临床诊疗思维和技能实践水平提供良好的平台。
四、住宿安排
基地医院配有学员宿舍楼,设有自习室,配备洗衣机、淋浴间、空调、外网等生活设施,为每名新学员免费提供生活用品一套(含棉被、床单、枕头、被褥、暖瓶、脸盆若干等),满足培训学员的生活需求。
五、待遇保障
基地医院严格按照安徽省卫健委《安徽省建立住院医师规范化培训制度的实施意见》文件要求发放学员补助,并每月额外给予400元餐饮补助。同时,医院每年度自筹一定经费用于助理全科医生培训的师资带教补助、优秀教师和优秀学员的奖励。
六、教学模式
医院严格执行助理全科医生培训教学制度和教学计划,坚持在培学员在临床轮转期间每周举行一次小讲座、一次教学查房、一次病历讨论、临床技能培训等常规教学任务,结合每旬一次的集中式理论知识和临床实践技能教学,不断提升规培学员的临床诊疗思维和业务水平。同时,为充分发挥导师在临床阶段培养过程中的主导作用和连贯作用,落实学员生活、学习、科研等全方面的带教和指导,制定《临床教育教学双导师管理制度》并予以执行,实现了责任导师和带教导师的双重指导;首创了读书报告会和病例诊疗总结制,每周落实轮转科室带教老师读书报告会点评,充分调动了学员的学习能动性、主动性。
太和县人民医院将继续完善全科师资队伍和学科建设,遵循教学设施共享、人力资源共享的原则,进行统一规划、统一建设、统一管理,不断提升学员临床综合能力以及公共卫生服务能力,为人民群众健康保障打造一支信得过的全科医生队伍。
联系电话:0558-8635307。
联系地址:太和县人民医院行政楼六楼科教科
太和县人民医院
二0一九年五月十日
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