安徽省第二人民医院2019年住院医师规范化培训招收简章

　　安徽省第二人民医院2019年住院医师规范化培训招收简章

　　医院概况

　　安徽省第二人民医院座落于省会合肥市，是安徽省卫健委直属的三级甲等综合性医院。医院目前开放床位 1800 张，设有 48 个临床科室，16 个医技科室;全院在职员工近 2000 人，高中级职称 900 余人，

　　博士、硕士学历 600 余人。医院目前有 6 个省级临床重点专科，是安徽省危重孕产妇救治中心、安徽省危重新生儿救治中心、安徽省核辐射紧急医学救援基地。挂设安徽省职业病防治院、安徽中古友谊眼科诊疗中心。是全国“五一劳动奖状”获奖单位，全国医药卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、安徽省诚信医院。

　　v 医疗设备

　　医院固定资产逾 12 亿元。拥有高能直线加速器、高压氧仓、3.0T 核磁共振、64 排 CT、DSA、四维彩色超声等大型医疗设备。

　　v 教学情况

　　医院现为国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格(公共卫生类)实践技能考试基地、国家发改委资助的全科医生培训基地及安徽省全科医学师资培训基地、安徽省专科护士培训基地、安徽医科大学临床学院、安徽医专附属医院。

　　v 专业基地概况

　　医院现有国家住院医师规范化培训(以下简称住培)专业基地13 个，含：内科、急诊科、神经内科、全科、外科、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、放射科、超声医学科。其中神经内科、眼科为安徽省重点专科; 普外科、骨科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科为医院优先发展重点学科; 心内科、呼吸内科及ICU 是医院重点学科。

　　v 专业基地管理

　　医院重视对专业基地的建设，各专业基地实行 “基地主任负责制”，基地教学组织结构完善，教学主任、教学秘书，带教师资在基地主任的指导下进行带教工作。加强对专业基地师资的建设，专业基地带教师资均由主治医师 3 年以上有教学经验的人员担任，且经过培训后持证上岗。此外，医院对专业基地教学管理做到“高标准、严要求”，教育处联合内科、外科、妇产科、儿科、医技、全科等教研室， 及时交流和总结教学经验，定期进行教学质量分析与评价;积极开展教学内容、教学方法等方面的改革与实践，为住培教学质量提供了有效的保障。

　　v 全科专业基地建设

　　医院重视对全科专业基地的建设，全科医学科共有两个病区，开放床位 70 张。在加大对全科医学科建设的同时，医院加强与协同基地与基层实践基地的联动，现有协同基地一个，为合肥中铁精神病医院;基层实践基地 4 个，分别为：七里塘社区卫生服务中心、胜利路街道社区卫生服务中心、杏林街道社区卫生服务中心及双岗街道社区卫生服务中心。各基层实践基地师资力量雄厚，设备齐全。

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　　v 功能区域

　　医院临床技能中心位于医院医疗业务大楼 C 楼 5、6、7 层，培训用房达 5000 余平方米。其中 5 层为考试考核区域，设有 OSCE 考站 8 站、PBL 讨论室、多媒体教室、人机对话室、SP 准备室、教师休息室等，能够考核住院医生临床能力的阶段性考核、结业考核和三基考试等需求;6 层划分为各专项技能培训室(包含模拟心肺听诊、急诊急救及内外妇产儿五官综合训练室、中医技能训练室等)及虚拟培训区域(包含模拟 ICU、模拟手术室、模拟产房、模拟门诊及腔镜室等)， 可以满足住院医生的基础技能训练。同时具备提升专科医生实操能力的各种模拟训练设施;7 层设置模拟病房，用于床旁教学及综合训练。

　　v 信息化建设

　　医院加强对临床技能中心的信息化建设。配有临床技能中心信息管理平台，实现对临床技能中心人、财、物的信息化管理;配有 OSCE 考试管理软件，可实现对各类考试的智能化排考;配有临床思维训练软件，可以对住培学员进行临床思维训练。此外，医院拥有“医学在线数据库”，设有电脑端和手机端，方便住培学员对相关医学文献的查询下载及医学杂志的阅读。

　　医院重视住培教学管理，组织架构和规章制度健全，确保住培工作落到实处。住培学员进入基地后进行严格的入院教育，培训内容包括公共理论知识培训和技能培训，学员经考核合格后进入专业基地培训。

　　医院严格按照培训大纲采取“分层渐进，螺旋上升”的培训模式进行培训，加强过程管理，注重培养质量，定期组织对专业基地进行教学督查，确保专业基地培训质量和效果。

　　医院对住培学员实行“双导师制”管理，专业基地总导师与各轮转科室分导师共同负责对住培学员的指导与培养，严格对导师的考核与管理，确保住培质量和实效。采用 360 度评估法对住培学员的岗位胜任力进行评价，确保住培学员培养质量。

　　v 待遇

　　1、工资及社保：单位委培学员培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，工资及社会保障由委派单位落实;社会化学员工资参照本院同级别在职职工工资标准核定发放，五险由我院统一购买，医院承担单位支付部分的费用。

　　2、绩效奖金：参照我院在职轮转医生有关考核办法，第一年给予本科生不低于每月 2800 元，硕士生不低于每月 3200 元，博士生不低于每月 4000 元;第二年、第三年在前一年的基础上每月分别增加400 元。

　　3、有《医师资格证书》和《医师执业证书》，并在我院注册且单独值班的住培学员，另每月给予奖励 500 元，考核后发放。

　　4、为鼓励和吸引更多的住院医师加入到全科的规范化培训中来， 对全科住培学员每月另予以额外补助 300 元，考核后发放。

　　5、参照本院在职员工的有关规定，博士研究生住培学员每月给予博士津贴 500 元，仅有博士学位的住培学员，每月给予博士津贴300 元。

　　6、卫生津贴、高温补贴、夜班费、加班费、就餐补助参照本院在职职工标准考核后发放。

　　7、住培学员参照本院在职职工现行出勤制度及考勤办法，年终进行考核，可发放全勤奖 9600 元，如遇政策调整，按新政策执行。

　　v 后勤保障

　　1、医院为非合肥市城区常住人口的外单位委培学员和社会化学员免费提供公寓化住宿;对于符合住宿条件的学员，若本人在外租房， 我院补助 400 元/月的住宿费。

　　2、免费提供医院统一工作服(2 夏装+2 冬装)和医院统一的工作胸牌。

　　v 经费保障

　　按照《关于印发安徽省住院医师规范化培训相关配套政策文件的通知》，由中央财政、省财政的拨款以及医院自筹解决。

　　医院与住培学员签订培训协议。单位委培学员签订与培训基地、委派单位的三方委托培养协议;社会化培训学员签订与培训基地的双方培训协议。

　　符合条件的住培学员在规定年限内可申请参加执业医师资格考试。

　　联系人： 邢老师 严老师

　　联系电话：0551-64286095/0551-64286774

　　欢迎广大考生踊跃报考!

　　安徽省第二人民医院

　　2019年5月9日

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