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2009年中级质量工程师模拟题(1)

考试网(www.examw.com)  2009年4月11日  

1、 ()就是通过观察和判断,适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。

A.检验

B.验证

C.鉴别

D.检测  

标准答案:a  

解  析:检验的定义——检验就是通过观察和判断,适当时结合测量、试验所进行的符合性评价

2、 根据Kano模型,当特性不充足时,顾客不满意;充足时,顾客满意。越不充足,越不满意;越充足,越满意。这反映了()。

A.理所当然质量

B.一元质量

C.多元质量

D.魅力质量 

标准答案:b  

解  析:日本质量专家Kano(狩野)把质量依照顾客的感受及满足顾客要求的程度分成三种质量:理所当然质量、一元质量、魅力质量

A:理所当然质量,当其特性不充足(不满足顾客要求)时,顾客很不满意;当其特性充足(满足顾客要求)时,无所谓满意不满意,顾客充其量是满意。I

B:一元(线性)质量,当其特性不充足时,顾客不满意,充足时,顾客就满意。越不充足,越不满意,越充足越满意。

C:魅力质量,当其特性不充足时,无关紧要顾客无所谓,当其特性充足时,顾客就十分满意。 

3、 对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一般管理者  

 标准答案:b  

解  析:通常情况下,作为一个管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。

①技术技能;指具有某一专业领城的技术、知识和经验完成组织活动的能力。

②人际技能:指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。

③概念技能:指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力,它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定与协调各方面关系的能力。

高层管理者尤其需要较强的概念技能;

中层管理者更多需要人际技能和概念技能;

基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

4、 过程监视是经常采用的一种有效的()方式。

A.质量检验

B.质量控制

C.质量改进

D.质量策划

标准答案:b  
解  析:监视是对某项事物按规定要求给予应有的观察、注视、检查和验证。在现代工业化生产中,过程监视是经常采用的一种有效的质量控制方式,并作为检验的一种补充形式广泛地在机械、电气、化工、食品等行业中使用。

5、 全面质量管理的思想是以()为中心,以全员参与为基础。

A.全员参与

B.质量

C.顾客

D.过程

标准答案:b  

解  析:全面质量管理是以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和(本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等)相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。

来源:考试网-质量工程师考试

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