根据往年质量工程师合格标准（点击了解）的得知，质量工程师中级专业综合知识试卷满分为100分，合格标准均为60分。考试网整理了房地产估价师中级专业综合知识单选题及答案，希望对您有用！
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一、单项选择题
1.企业制定的方针目标应包括()三个方面，并使其有机统一起来。
A.总方针、方针、目标
B.总方针、目标、分目标
C.总方针、目标、措施
D.目标、分目标、措施
2.企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括()。
A.本组织展开到协作配套组织
B.班组或岗位目标展开到措施
C.组织内的部门展开到职能部门
D.企业方针展开到目标
3.方针目标管理的理论依据是()。
A.行为科学
B.泰罗制
C.系统理论
D.行为科学和系统理论
4.方针目标制定程序中明确问题点通常是指()未实现规定目标、标准的问题点。
A.随时发现
B.上一年度
C.短期内发现
D.长期存在
5.方针目标纵向展开应用的主要方法是()。
A.系统图
B.矩阵图
C.亲和图
D.因果图
6.方针目标管理包括方针目标的()四个环节。
A.制定、展开、动态管理、考评
B.宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案
C.横向展开、纵向展开、考核、评价
D.宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
7.侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
A.企业方针目标管理的考核
B.企业方针目标管理的诊断
C.企业方针目标管理的评价
D.企业方针目标管理的调查
E.企业方针目标管理
8.方针目标制定的程序为()。
①搜集资料，提出报告;②组织评议;③确定问题点;④审议通过;⑤宣传教育;⑥起草建议草案。
A.⑤①②③⑥④
B.①③④⑤②⑥
C.①③⑤②④⑥
D.⑤①③⑥②④
二、多项选择题
9.方针目标管理的评价内容主要包括()。
A.对方针及其执行情况的评价
B.对目标(包括目标值)及其实现情况的评价
C.对措施及其实施情况的评价
D.对问题点的评价
E.对各职能部门和人员协调工作的考核
10.对于方针目标展开，以下提法正确的是()。
A.横向展开的方法是矩阵图
B.纵向展开的方法是系统图
C.上一级目标是下一级的措施
D.下一级所制定的方针目标就是上一级对方针目标的展开
11.方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。
A.企业目标
B.部门目标
C.车间目标
D.班组目标
E.个人目标
12.方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。
A.个人
B.岗位
C.企业
D.部门
13.方针目标管理的考核对象包括()。
A.基层单位
B.职能部门
C.班组及个人
D.领导
14.方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是()。
A.强调科学管理
B.强调系统管理
C.强调重点管理
D.注重措施管理
E.注重自我管理
15.方针目标制定的依据是()。
A.法令、法规与政策
B.市场需求和顾客需求
C.企业状况及质量方针
D.行业竞争对手情况
E.职工的利益
16.方针目标管理要牢牢抓住()两条主线。
A.系统管理
B.监督管理
C.民主管理
D.调动人的积极性
参考答案
1.C
2.B
3.D解析：方针目标管理的理论依据是行为科学和系统理论。虽然A，C都对，但答案D最符合题意。
4.B解析：方针目标制定程序中明确问题点一般有两类问题点：一类是未实现规定目标、标准的问题点，通常指上一年度方针目标中未完成的部分，制度标准中未执行的条款;另一类是对照长期规划、发展需要可能出现的问题点。
5.A6.A7.B解析：方针目标管理诊断、考核、评价的侧重点不同：诊断的侧重点在于调查、分析和研究
企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决;考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定;评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所做的贡献和工作绩效作出评价。
8.D
9.ABCD10.ABD11.ABCD12.AB13.ABC解析：方针目标管理考核的对象包括基层单位、职能部门、班组及个人。
14.BCDE
15.ABCD解析：企业制定方针目标的依据主要有以下几个方面：①顾客需求和市场状况;②企业对顾客、对公众、对社会的承诺;③国家的法令、法规与政策;④行业竞争对手情况;⑤社会经济发展动向和有关部门宏观管理要求;⑥企业中长期发展规划和经营目标;⑦企业质量方针;⑧上一年度未实现的目标及存在的问题点。企业制定方针目标的依据属大纲要求掌握的内容，一定要记牢。
16.AD
来源:考试网-质量工程师考试
