认证机构人员管理的依据和原则
认证的发展已经有了一百多年的发展历史，是国际通行的规范市场、促进经济发展的重要手段。与认证有关的国际惯例、规则和指南性文件中，也往往会涉及到人员管理。目前涉及到认证过程中人员管理的国际文件主要包括：ISO/IEC导则62：1996《认证机构实施质量体系认证的认可基本要求》ISO/IEC导则66：1999《认证机构实施环境管理体系认证的认可基本要求》《IAF对ISO/IEC导则62：1996的应用指南（第二版）：2001》《IAF对ISO/IEC导则66：1999应用指南（第二版）：2002》ISO19011：2002《质量和环境审核指南》ISO17024：2003《合格评定人员注册机构通用要求》这些文件明确了世界范围内，与认证人员有关的一些基本概念、原则和方法。我国有关的认可机构在此基础上，结合中国的实际情况，从我国的基本现实出发，进一步制定了一系列的指导性文件，如：AC11：2002附件3认证机构实施HACCP质量体系认证的认可基本要求AC42：2002《认证机构实施质量管理体系认证的认可基本要求》在职业健康安全认证活动中的应用要求AC51：对软件过程及能力成熟度评估机构的认可基本要求AC11（附件一）：认证机构实施QS-9000质量体系认证的认可基本要求AR07：认证机构实施环境管理体系认证的认可规则AG11：2002认证机构质量管理体系认证业务范围专业能力管理实施指南AG22：2003认证机构产品认证业务范围认可实施指南AG31：2002认证机构环境管理体系认证业务范围认可实施指南于2003年9月份发布、同年11月1日开始实施的《人民共和国认证认可条例》也在多处明确规定了认证机构的人员管理。
来源:考试网-质量工程师考试
