2016招警新闻：武汉：创新激励体系激发民警干事创业热情

2016招警新闻：武汉：创新激励体系激发民警干事创业热情

　　近年来，湖北省武汉市公安局围绕增动力、提能力、添活力、减压力、显魅力，推行科学的激励体系，激发民警干事创业的热情，有效助推了警务效能的提升。2015年全市实现12年来刑事警情首降、6年来违法犯罪警情首降，今年1至4月又实现新突破，刑事警情同比下降15.9%，违法犯罪警情同比下降1.1%。

　　增动力——

　　基层提拔占比超八成

　　位于武汉经济技术开发区的“商业航母”永旺梦乐城，日均人流量4万人次、车流量1万辆次，人员、车流密集，治安形势复杂。辖区神龙派出所所长裴捷提出，将永旺梦乐城中相邻的每10户商户分为一组，确定一个中心户，发放警用哨子和一套消防、防暴等器材，每月组织一次训练。他还说服永旺梦乐城相关负责人，在加强视频监控系统建设的基础上，加装人像比对识别系统。永旺梦乐城开业至今，不仅没有发生重大案(事)件，连扒窃小案都很少发生。

　　“裴捷是从基层选拔到派出所所长职位的。人用对了，就会带动一方平安。”武汉市公安局政治部负责人介绍。一年多来，该局共有112名民警从基层得到提拔，占提拔干部总数的80.6%。干部从基层出，有效激发了基层一线民警干事创业的热情。

　　树立正确的用人导向，同时也拓展普通民警的职业发展空间。武汉市公安局大力推进警员职务管理，着力破解压职压级问题。近两年来，该局共晋升一级警长194人、二级警长1169人，民警普遍感觉工作更有干劲、更有奔头。

　　提能力——

　　逢晋必考成“铁律”

　　苏炜是武汉市公安局政治部的一名主任科员，近期不仅参加了理论知识、信息化应用及体能三个科目的考试，还参加了实弹射击考试，都一次性通过并取得民警任职(晋升)资格考试合格证和射击考试合格证。

　　在武汉市公安机关，逢晋必考已成“铁律”。民警任职(晋升)除了要参加理论知识、信息化应用及体能三个科目的考试外，武汉市公安局自今年起，根据实战需要新增了实弹射击考试。这种公开、透明、公正、严格的考试制度，在全市公安机关形成了“靠能力进步、靠业绩说话”的导向。

　　为完善能力激励体系，武汉市公安局还打造了多层次优质培训平台，建立警校合作机制，每年选派200名处级领导干部和业务骨干，到中国人民公安大学、中国刑警学院、铁道警察学院学习深造;在全局组建“训考”一体的专业化射击训练中心，在刑侦、治安、交管三大警种启动警种专业训练中心建设，打造特色鲜明、功能完备、管理规范的警务实战训练基地;树立“互联网+”理念，建成“学、练、考、管”一体化网上训练平台，以“公开课”“云课堂”的方式开展网上教学。

　　添活力——

　　推出258项“微警创”成果

　　创新激励是武汉市公安局正向激励体系中的重要组成部分。今年以来，他们坚持开展“微警创”活动，大力营造尊重创新、尊重知识、尊重人才的良好氛围。一方面，面向全警开展以“小发明、小创造、小革新”为主要内容的“微警创”竞赛，共推出258项“微警创”成果，两项成果分别获得省公安厅、公安部创新大赛一、二等奖。另一方面，搭建创新平台，与武汉大学、华中科技大学等高校合作，创建武汉市博士后创新实践基地。与阿里巴巴、腾讯、华为等企业合作，创建“联创中心”，共同研创武汉公安大数据云技术。

　　与此同时，他们注重培养创新人才，实施“十百千人才工程”计划，引进和补充公安急需专业技术人才，在国保、刑侦等警种建立专业技术工作室，为专业人才干事创业提供保障。

　　减压力——

　　建立三级心理健康服务体系

　　4月初，东西湖分局走马岭派出所民警裘付晨在抓捕犯罪嫌疑人时，被划伤右臂动脉血管、肌腱和神经。市局、分局迅速启动警医协作“绿色通道”，本有截肢危险的裘付晨因为抢救及时保住了手臂，而且康复效果越来越好。

　　近年来，武汉市公安局不断提升职业保障水平，成立公安民警英烈基金会，一年发放抚恤金、困难补助金、慰问金共计400余万元，竭尽所能为民警解除后顾之忧;完善执法权益保护制度，成立维护公安民警执法权益工作委员会，加大对恶意投诉等侵害公安民警权益行为的惩处力度。2015年，依法查处侵害民警执法权益案件50起;加强文化育警，成立文学、书画、文艺、摄影等18个文体协会，精心组织健步走、才艺展示、趣味运动会和羽毛球、篮球等文体活动，建立三级心理健康服务体系，帮助民警缓解工作压力。

　　显魅力——

　　受表彰公安英模已达37人次

　　武汉市公安局政治部负责人介绍，截至目前，武汉受表彰公安英模已达37人次。他们通过建立先进典型储备库，完善先进典型跟踪培养机制，真正让肯干事、会干事的人红起来、火起来，让有为的人有位、实干的人得实惠，以汉阳分局洲头街派出所民警王群、江岸分局刑侦大队副大队长许奎、百步亭派出所民警沈胜文等为代表的一批先进典型，成为“魅力汉警”的代表。

　　武汉市公安局围绕中心工作，每季度组织开展“武汉警星”评选和专项表彰，积极推荐优秀民警参评公安部、省公安厅组织的“我最喜爱的人民警察”“最美警察”等评选活动;广泛开展新年重温入警誓词和任职晋升、民警退休、公安英烈祭扫等仪式教育活动，引导全体民警牢记忠诚使命，增强民警的职业成就感。

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