2018年注册咨询工程师《组织管理》练习题（5）

2018年注册咨询工程师《组织管理》练习题（5）

　　(1)工作成本考核的主要目的是(　　)。

　　A. 为团队工作任务的完成提供保障

　　B. 为了保证项目进度计划的顺利完成

　　C. 保证项目工作质量目标的完成

　　D. 促使成员尽量降低费用支出

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　　(2)人力资源管理的主要工作以(　　)为主。

　　A. 人员的获取

　　B. 环境的改善

　　C. 人员的分工与协调

　　D. 团队建设

　　(3)下列哪一项不是团队成员角色和职责的描述形式(　　)。

　　A. 表格型

　　B. 层级型

　　C. 文本型

　　D. 矩阵型

　　(4)下列选项中不是工程项目支持的宏观知识体系的主要内容的是(　　)。

　　A. 国家产业政策

　　B. 国际与国家经济发展判断

　　C. 法律与国际贸易现状

　　D. 国家有关经济政策

　　(5)相对于专家委员会来说，顾问体系是属于(　　)的高级专家系统。

　　A. 松散

　　B. 半松散

　　C. 密集

　　D. 半密集

　　(6)项目结束的主要工作不包括(　　)。

　　A. 项目结果总结与报送

　　B. 资料整理与后续工作安排

　　C. 宣布项目团队工作结束

　　D. 为团队成员安排以后的工作

　　(7)项目团队从组建到发展起来，经过的阶段顺序正确的是(　　)。

　　A. 形成规范磨合表现休整

　　B. 形成表现磨合规范休整

　　C. 形成磨合规范表现休整

　　D. 形成磨合表现规范休整

　　(8)设备招标文件一经发出，招标单位不得随意修改或增加附加条件，如确需修改和补充，一般应在投标截止日期前(　　)通知投标单位。

　　A. 7天

　　B. 3天

　　C. 10天

　　D. 15天

　　(9)招标文件的内容不包括下列(　　)。

　　A. 投标须知

　　B. 招标工程的技术要求和设计文件

　　C. 标底

　　D. 投票函的格式及附录

　　(10)当投标单位在编制投标报价时，发现工程量清单上的工程量与施工图工程量不一致，而招标文件明确不允许对工程量进行调整的，应(　　)。

　　A. 按施工图工程量计算报价

　　B. 按工程量清单上的工程量计算报价

　　C. 按两者平均工程量计算报价

　　D. 按工程量清单上的工程量通过调整单价的方法报价