2018年咨询工程师考试《组织管理》必备试题及答案（6）

2018年咨询工程师考试《组织管理》必备试题及答案（6）

　　1.通过某种图形形式确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系的管理工具是( D　)。

　　A.巴雷特图

　　B.职责安排矩阵

　　C.鱼刺图

　　D.组织关系图

　　2.根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为( D　)。

　　A.模型

　　B.模板

　　C.人力资源手册

　　D.人力资源实践

　　3.用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是( A　)。

　　A.职责安排矩阵

　　B.组织关系图表

　　C.人员管理计划

　　D.人员安排说明

　　4.《国务院关于投资体制改革的决定》对政府不同投资资金方式的项目都有相关规定，其中采用投资补助、转贷和贷款贴息方式的政府项目( )D

　　A要确定出资人代表

　　B只审批项目建议书和可行性研究报告

　　C 应严格实施政府投资项目的初步设计、概算审批工作

　　D只审批资金申请报告

　　5.工程项目的人力资源管理中，首先要进行( C　)。

　　A.组织图表编制

　　B.人员情况调查

　　C.工作分析

　　D.人员配备计划编制

　　6.保证综合管理工作顺利开展的主要手段是( ) C

　　A 实现项目总体目标

　　B 实现项目的各子目标

　　C 沟通

　　D 保持工程项目各项工作的整体协调、有序进行

　　7.选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是( D　)。

　　A.公司内选拔

　　B.同有关部门商谈

　　C.预安排

　　D.招聘

　　8.沟通的有效性主要取决于( ) A

　　A 发送者和接收者对沟通的态度和环境

　　B 时间的选择

　　C 沟通的主动性

　　D 有效的聆听

　　9.感情过于强烈会使人失去正常的理解力，因而容易产生( ) D

　　A 认知障碍

　　B 语义障碍

　　C 个性和兴趣障碍

　　D态度、情感和偏见造成的障碍

　　10.对大型工程项目，其工作分解结构通常可以分解为六级，一般前三级由( )作出规定。A

　　A 业主

　　B 承包商

　　C 咨询工程师

　　D 政府