全国2011年10月高等教育自学考试
护理管理学试题
课程代码：03006一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有—个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( )
A.人际角色 B.信息角色
C.决策角色 D.监督角色
2.根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
A.命令式 B.说服式
C.参与式 D.授权式
3.下列属于特征领导理论观点的是( )
A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关
B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响
C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整
D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标
4.检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的( )
A.控制职能 B.计划职能
C.组织职能 D.领导职能
5.下列关于控制涵义的描述错误的是( )
A.从管理职能的作用看，控制是前提 B.控制是一个系统过程
C.控制是通过监督和纠偏来实现的 D.控制的目的是保证组织实现目标
6.确定控制对象属于控制过程中的( )
A.确立目标 B.衡量工作绩效
C.评价偏差 D.采取纠正措施
7.护理绩效考核中，自我评价的优点是( )
A.直接观察下属的工作表现和业绩 B.工作成员因相互了解能准确地作出评价
C.真实反映领导者的业绩 D.护理人员随时对自己的工作进行反思
8.在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是( )
A.排班费时费力 B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次
C.在实际工作中很难推广 D.护士对自己未来一段时间的班次心中有数
