课程代码:00859
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.提出了“理想的行政组织体系的理论”观点的学者是( )
A.泰勒 B.法约尔
C.韦伯 D.勒温
2.根据能力与工作内容和特点的匹配图表,升职机会不多的工作对能力的要求是( )
A.忍耐性 B.影响力
C.心态调整 D.适应压力
3.根据斯普兰格的观点,强调有效和实用,生活的主要目标是获取财物,追求利益最大化,是人类文化生活类型中的( )
A.理论型 B.经济型
C.宗教型 D.权力型
4.根据ERG理论,人在组织中与他人和睦相处,建立友谊和有所归属的需要是( )
A.生存需要 B.安全需要
C.关系需要 D.成长需要
5.发信者与接信者两者之间的地位不变的沟通方式是( )
A.正式沟通 B.非正式沟通
C.平行沟通 D.单向沟通
6.因对过程的看法不一致所引发的冲突是( )
A.目标冲突 B.认知冲突
C.情感冲突 D.程序冲突
7.群体决策的冒险转移又称为( )
A.群体思维 B.群体极化
C.群体弱化 D.群体强化
8.团队发展的第二个阶段是( )
A.成立期 B.动荡期
C.稳定期 D.高产期
9.根据管理方格图,5.5型的领导风格是( )
A.理想型管理 B.贫乏型管理
C.任务型管理 D.中庸之道型管理
10.交警支队——大队——中队——小队,这种组织结构的类型是( )
A.职能式结构 B.直线式结构
C.矩阵结构 D.官僚结构