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二、多项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
11.下列争议中适用劳动法的是哪几项?
A.某公司人力资源部经理与职I.刘朵就劳动合同续签问题发生的争议
B.职T小周与公司就休假问题发生的争议
C.公司董事长与副董事长就公司经营发生的争议
D.公司与职上刘某就加班费计算问题发生的争议
E.公司与职工刘某就T作地点问题发生的争议
12.以下哪些劳动法律事实能够导致劳动法律关系消灭?
A.用人单位被吊销营业执照
B.劳动者因病完全丧失劳动能力
C.用人单位被兼并.
D.用人单位转产
E.劳动合同法修改
13.我国劳动者的基本劳动义务具体体现在哪些方面?
A.应当按照规定或约定完成劳动任务
B.应当不断提高自己的劳动技能
C.应当认真执行劳动安全卫生规范
D.应当遵守职业道德
E.应当听从本单位的一.切工作指挥和命令
14.根据我国就业促进制度的规定,以下哪些是我国劳动就业主体?.
A.身体健壮的退休者
B.17周岁的未成年人
C.盲人
D.年满50周岁的女性职工
E.因工.作能力较差被单位辞退者
15.我国劳动合同法对亮业限制的规定主要有哪些?
A.竞业限制期限不得超过3年
B.竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制地域.范围等应由双方事先约定
D.竞业限制期限内用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
E.竞业限制的经济补偿金应当按月支付
16.劳动合同中如约定试用期限,则必须遵守以下哪些规定?
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期限不得超过2个月
B.试用期限内用人单位可随时解除劳动合同
C.试用期的工资最低不得低于劳动合同约定工资的的80%
D.试用期限内劳动者叮随时解除合同
E.试用期内川不签订书面劳动合同
17.我国劳动法上基本I.资的主要特点是什么?
A.常规性
B.固定性
C.主干性
D.基准性.
E.等级性
18.我国《社会保险法》规定。社会保险基金要从哪几方面建立比较完善的社会保险基金监督.
体系?
A.人大监督
B.行政监督
C.社会监督
D.媒体监督
E.审计监督
19.我国劳动保障监察的法定程序是怎样的?
A.受理
B.立案
C.调查
D.检查
E.处理
20.用人单位有以下哪些情形并给劳动者造成损害的,应当向劳动者承担赔偿责任?
A.用人单位未将已经签订的书面劳动合同交付劳动者的
B.扣押劳动者证件的
C.因用人单位的原因使劳动合同无效的
D.未依法向劳动者出具解除劳动合同的证明的
E.未依法支付劳动报酬的
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