全国2011年1月高等教育自学考试
人力资源管理(一)试题
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的( )
A．不可剥夺性
B．时代性
C．时效性
D．再生性
2．第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( )
A．苏格拉底
B．泰勒
C．欧文
D．吉尔布雷斯
3．要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是( )
A．参与法
B．主管人员分析法
C．工作日志法
D．记录法
4．20世纪初，人力资源规划的关注点主要集中在生产工人，当时的人力资源规划热点问题是( )
A．提高生产效率
B．人才的供求平衡
C．接班人计划
D．组织再造与兼并
5．组织制定人力资源规划的依据是( )
A．社会的经济状况和政治局势
B．社会的就业观念和失业人数
C．企业的地理位置和自然环境
D．组织的战略目标和外部环境
