秘书概论：
1~7CDDCBD 21~25CABAC
26ABCE 27BCDE 28ABDE 29ABD 30ACDE
31题 1举秀才，不知书;察孝廉，父别居
2上车不落则著作，体中和如则秘书
3文章之士不根教化，进士以诗赋取人，不先道理，明经以墨义，考试不本儒术，选人以书判殿，最不尊人物
4读书人，最不济，背时文，烂如泥，国家本为求才计，谁知道变做了欺人技。三句破题，两句承题，摇头摆尾，便道是圣门高弟
32.一。秘书的近身围核与左右手的地位，使秘书成为领导同外界接触交往的重要渠道。二。秘书的近身围核与左右手的地位，使得秘书最了解领导所辖范围的情况，加上秘书常列席领导决策会议，领导签署的文件也要经过秘书之手发出，这就是秘书最了解领导决策的意图与过程，使秘书工作带有强烈的机要性。三。秘书的近身围核与左右手地位，使得秘书在一定的情况下，可能被授权代表领导处理某些事务。
34.秘书协调工作，是秘书协助领导调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系，促使各项活动趋于同步化与和谐化，以实现共同目标的过程
35、(1)按照领导的目的去办理，不能以领导自居
(2)严格按照授权范围行事
(3)扮演好“双重角色”，即在责任感和使命感上，秘书从领导角色出发，尽职尽责完成任务
(4)随时加强同领导沟通
(5)平时做好充分准备，以备领导不时之需
37.秘书部门的运转方式与运行规律指：
秘书部门的运转机制,是一个较少为人们论及的问题。这是因为各行各业、各种层次的秘书部门运转情况比较复杂,比如党委与军队、城市与农村,就会有所差异;这也是由于秘书部门的运转问题,是一个需要理论与实践高度结合,才能使研究具有一定深度的问题。关于秘书工作与领导工作之间关系的特点,我国秘书学理论界已作过许多研究,提出了许多诸如从属性、被动性等说法.但似乎未见有人提及:秘书工作之于领导工作还有一种可称之为“适应性”的特点.笔者对此作了反复研究之后认为:适应性不仅是秘书工作的一个显著特点,而且是秘书工作正常运行和发展的一条基本规律.一、理论依据对我国秘书工作的历史考察证明:历史上,领导工作与秘书工作作为对立统一体,秘书工作是因领导工作的需要才产生的.我们完全有理由说:秘书工作的存在和发展,必然以领导工作的需要为依
