全国2007年1月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（ ）
A．访谈法 B．观察法
C．问卷法 D．写实法
2．影响人力资源需求最重要的因素是（ ）
A．人力资源自身因素 B．经济、政治和法律因素
C．技术因素 D．组织的战略目标规划
3．人员测评体系的基础是（ ）
A．测评内容 B．测评要素
C．测评指标 D．评分标准
4．从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（ ）
A．吸引和留住人才 B．合理配置人力资本
C．补偿劳动消耗 D．保持员工良好的工作情绪
5．工作评价中最早的也是最简单的方法是（ ）
A．工作重要性排序 B．工作分类法
C．要素计点法 D．要素比较法
