2018年10月管理类自考人力资源管理(一)真题_第2页

　　二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

　　26、在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

　　A.诱引战略B.投资战略

　　C.参与战略D.家长式战略

　　E.发展式战略

　　27、工作扩大化的优点有

　　A.减少任务间的等待时间B.提高组织的灵活性

　　C.减少对支援人员的需要D.改善工作的单调性 E.满足员工多层次的需要

　　28、按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

　　A.集体面试B.结构化面试 C.流水式面试D.非结构化面试 E.半结构化面试

　　29、下列选项中属于头脑风暴法优点的有

　　A.简便易行B.集思广益

　　C.创新性强D.培养人才

　　E.增强团队精神

　　30、直接经济薪酬包括

　　A.基本工资B.绩效工资

　　C.职位消费D.股票期权

　　E.带薪休假