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一、 单项选择题
1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )
A.3个月 B.6个月
C.9个月 D.1年
2、依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
3、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
4、技工学校的培养目标是
A.初等技术工人 B.中等技术工人
C.技师 D.高级技师
5、对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款
A.1000元
B.2000元
C.3000～5000元
D.5001～10000元
6、国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是
A.《国际劳工组织章程》
B.《国际劳动宪章》
C.《费城宣言》
D.《国际劳动宪章》和《费城宣言》
7、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作
A.1年以上 B.2年以上
C.3年以上 D.5年以上
8、我国《劳动法》适用于
A.中国人民银行及其工作人员
B.商业银行及其工作人员
C.学校及其工作人员
D医院及.其工作人员
9、下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是
A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系内容
C.劳动法律关系客体 D.劳动法律关系对象
10、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明
A.民族 B.籍贯
C.职业资格要求 D.婚姻状况
11、劳动法律关系客体具体
A.单一性 B.双重性
C.多样性 D.复杂性
12、劳动就业的实质是 .
A.从事社会劳动
B.提供社会服务
C.劳动力与生产资料相结合
D.获得相应的劳动报酬.
13、劳动合同生效的必要条件是
A.依法签订合同之日
B.双方当事人签字或盖章之日
C.签证之日
D.公证之日
14、我国《工厂安全卫生规程》规定，采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏
A.35度 B.36度
C.37度 D.38度
15、世界上第一部限制工作日长度的法律是
A.1802年英国《学徒健康与道德法》
B.1871年英国《工会法》
C.1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》
D.1918年《苏俄劳动法》
责编：jane