自考《管理心理学》临考试题及答案

自考《管理心理学》临考试题及答案

　　一、选择题

　　1. ( C )管理心理学在20世纪50年代产生于 。

　　A.英国 B.俄国 C.美国 D.德国

　　2. ( C ) 在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是 。

　　A.“复杂人”假设理论 B.“经济人”假设理论

　　C.“社会人”假设理论 D.“自我实现人”假设理论

　　3.( B )个体在群体压力下，在行为上不得不与其他人保持一致，但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为 。

　　A. 模仿; B. 从众; C. 暗示; D. 顺从;

　　4. ( A )以人为对象的社会知觉可以划分为 。

　　A.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉

　　C.人际知觉、群体知觉、角色知觉 D.对个人知觉、群体知觉、人际知觉

　　5. ( A )决策的基础是 。

　　A. 信息的沟通; B. 领导的权力; C. 人员的配备;D. 组织结构的合理性;

　　6.凯利的三维归因理论认为须从以下 C 三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为。

　　A.一贯性、积极性、差异性; B.一贯性、普遍性、合理性;

　　C.一贯性、普遍性、差异性; D.一贯性、同一性、差异性;

　　7. ( B )如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为 。

　　A.增加自己的投入; B.减少自己的投入; C.增加B的报酬; D.使B减少投入。

　　8.( D )股票期权理论属于 。

　　A. 内容型激励理论;B. 过程型激励理论;C. 强化理论;D. 综合型激励理论;

　　9. ( D )沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列正确的是 。

　　A. 发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应

　　B.发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应

　　C.发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应

　　D.发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应

　　10.( A )个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为 。

　　A.挫折 B.公平 C.期望 D.强化