自考专升本《企业经营战略》章节习题：企业人力资源战略

　　一单选题

　　1[.单选题]企业最重要的经营资源是()

　　A.人力资源

　　B.物力资源

　　C.财力资源

　　D.生产资源

　　[答案]A

　　[解析]人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富。

　　2[.单选题]与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有()

　　A.时效性

　　B.生物性

　　C.能动性

　　D.再生性

　　[答案]B

　　[解析]与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性，存在着生存的需要，要解决衣、食、住、行。

　　3[.单选题]人力资源随着人类的繁衍，一代一代地再生出来，这说明人力资源具有()

　　A.社会性

　　B.能动性

　　C.再生性

　　D.时效性

　　[答案]C

　　[解析]人力资源是可再生资源，即随着人类的繁衍，一代一代地再生出来。人类作为再生资源不断繁衍下去，能够保证社会方方面面对人力资源的需要。

　　4[.单选题]在企业中，没有直接操作生产工具，但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者，属于()

　　A.脑力劳动者

　　B.思维劳动者

　　C.策划者

　　D.经营者

　　[答案]A

　　[解析]脑力劳动者是指那些没有直接操作生产工具，但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者;对新产品进行设计、研制、对生产工艺进行革新的工程技术人员;在生产经营过程中对生产和市场信息进行收集、储存、传递以及对电脑程序进行编制和控制的人员;对劳动者的劳动技能进行培训的教育者。

　　5[.单选题]在企业中，直接操作生产工具从事物质资料生产的人称为()

　　A.脑力劳动者

　　B.体力劳动者

　　C.智力劳动者

　　D.经营管理者

　　[答案]B

　　[解析]按发挥劳动功能的不同，企业人力可具体划分为体力劳动者和脑力劳动者，本题考查考生对体力劳动者概念的理解。

　　6[.单选题]人力资源的构成从基本方面看包括()

　　A.体力和智力

　　B.体力和知识

　　C.知识和技能

　　D.智力和技能

　　[答案]A

　　[解析]人力资源的构成从基本方面看包括体力和智力，从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

　　7[.单选题]人力资源中能力和素质较高的劳动一者是()

　　A.顾问

　　B.人才

　　C.精英

　　D.专家

　　[答案]B

　　[解析]人才，是指在人力资源中，那些通过各种社会实践的锻炼，具有一定的专门知识、较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，在认识和改造自然、改造社会中，对人类进步做出一定贡献的人。人才是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

　　8[.单选题]在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人是()

　　A.管理人员

　　B.技术专家

　　C.智囊团

　　D.企业人才

　　[答案]D

　　[解析]企业人才，是指在企业人力资源中，那些具有一定的专门知识，较高的技术业务能力，能够以自己创造性的劳动，对企业的发展和社会的进步做出较大贡献的人。

　　9[.单选题]衡量是否是一个人才的最终标志是()

　　A.是否具有较高的职能水平

　　B.是否具有较高的知识水平

　　C.是否对本单位的发展和社会的进步做出了贡献

　　D.是否能够创造性地进行劳动

　　[答案]C

　　[解析]衡量是否是一个人才，必须以是否对本单位的发展和社会的进步做出了贡献为最终的标志。人才有两种：一是显才，二是潜才。

　　10[.单选题]个人最基本的素质是()

　　A.能力素质

　　B.身体素质

　　C.知识素质

　　D.心理素质

　　[答案]B

　　[解析]身体素质是个人最基本的素质。没有健全的体魄和良好的身体素质，就失去了事业成功的最起码的条件。