2017年自考《劳动和社会保障》试题及答案
一、填空.(共11小题,20.0分)
1.《劳动关系》是我国劳动法调整的主要对象。(1.0分)
2.我国劳动法的性质是《社会主义》的劳动法,具有《社会主义》的本质。(2.0分)
3.1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作日长度的法律,一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。(1.0分)
4.1919年国际劳工组织正式宣告成立,中国是国际劳工组织的《创始会员国》。(2.0分)
5.按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为《本单位》劳动法律关系和《兼职单位》劳动法律关系。(2.0分)
6.劳动者作为劳动法律关系主体必须具备《劳动权利》能力和《劳动行为》能力。(2.0分)
7.我国《劳动法》规定,工资水平在《经济发展》的基础上逐步提高,国家对《工资总额》实行宏观调控。(2.0分)
8.《劳动法》规定,社会保险水平应当与《社会经济发展水平》和《社会承受能力》相适应。(2.0分)
9.《劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过《专门培训》并取得《特种作业成员》资格。(2.0分)
10.职业介绍所是指依法设立的,从事《职业介绍》工作的《专门》机构。(2.0分)
11.女职工应包括从事《体力》劳动和《脑力》劳动的妇女。(2.0分)
二、单选.(共10小题,10.0分)
1.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是_______。(1.0分)
A.18世纪
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪初
答案:D
2.能够产生劳动法律关系的法律事实_______。(1.0分)
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为
D.事件
答案:A
3.依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过_______。(1.0分)
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
答案:C
4.依据《劳动法》规定,劳动者在_______情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。(1.0分)
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
答案:D
5.能够认定劳动合同无效的机构是_______。(1.0分)
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
答案:D
6.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。(1.0分)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
答案:B
7.我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。(1.0分)
A.18
B.17
C.16
D.15
答案:C
8.我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起_______年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。(1.0分)
A.5
B.4
C.3
D.2
答案:A
9.根据有关规定,下列_______支出不应列入企业工资总额范围。(1.0分)
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
答案:D
10.我国劳动法律规定,女职工的产假为天_______。(1.0分)
A.120
B.90
C.60
D.45
答案:B