1、资源的稀缺性
2、互惠交换
3、劳动力参与率
4、劳动力供给
5、劳动力供给的工资弹性
6、劳动力需求的自身工资弹性
7、劳动的边际生产力涕减规律
8、劳动力市场
9、“收敛型蛛网”
10、特殊培训
11、内部劳动力市场
12、福利
13效用均等化的补偿性工资差别
14、洛伦茨曲线
15、基尼系数
16、产品市场的卖方垄断
17、劳动力市场的卖方垄断
18、摩擦性失业
19、充分就业
20、菲利普斯曲线
21、自然失业率
22、最低工资
23、最低工资标准
24、扩张性货币政策
25、利益协调型劳动关系
四、简答题
1、劳动力的主要特征有哪些?如何正确理解劳动力资源的稀缺性?
2、怎样理解收入效应和替代效应? 劳动者在工资率变化的条件下的最佳选择是什么?
3、简述劳动力市场的一般属性和劳动力市场均衡的意义。
4、什么是人力资本?人力资本有哪些特征?
5、简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
6、什么是福利?福利的基本特征有哪些?
7、简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。
8、简述就业总量决定的基本原理。
9、什么是摩擦性失业?造成摩擦性失业的主要原因有哪些?如何缓解?
10、怎样理解通货膨胀的概念?
11、试分析成本推进型通货膨胀是如何形成的。
12、什么是菲利普斯曲线?菲利普斯曲线有什么意义?
13、在我国市场经济条件下，政府如何实行“工资指导线制度”?
14、如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择?
