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一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1.下列属于工伤保险制度实施原则的是( A )
A.无责任补偿原则
B.责任性原则
C.过错原则
D.随意原则
2.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( C )
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.社会福利
3.农业在技术水平低的情况下，对劳动力的需求( D )
A.不大不小
B.较小
C.很小
D.很大
4.劳动者是劳动力流动的( A )
A.主体
B.接收方
C.被动方
D.客体
5.按就业的范围不同，就业分为( B )
A.再就业和多次就业
B.国内就业和国际就业
C.计划就业和市场就业
D.显性就业和隐性就业
6.长期就业是指就业时间在( D )
A.四年以上的
B.三年以上的
C.二年以上的
D.一年以上的
7.劳动工资报酬的基本形式是( B )
A.奖金和加班工资
B.计时工资和计件工资
C.效益工资和福利
D.实际工资和津贴
8.教育的直接成本又称为( C )
A.私人成本
B.培训成本
C.现时成本
D.间接成本
9.现在我国对男性失业者年龄的上限规定为( B )
A.55岁
B.60岁
C.62岁
D.65岁
10.劳动者本身可以被( C )
A.购买
B.商品化
C.雇佣
D.出卖
11.人在劳动中运用的智力与体力的总和为( A )
A.劳动力
B.人的活动
C.自然力
D.生产力
12.社会保险的特点之一是( D )
A.救济性
B.客体性
C.主体性
D.强制性
13.属于培训投资机会成本的是( B )
A.场地费
B.雇员在培训期对产量的影响
C.雇员工资
D.教材费
14.企业提供的普通话培训属于( C )
A.特殊培训
B.生产技能培训
C.一般培训
D.专业培训
15.决定劳动力供求双方市场行为的是( A )
A.价格
B.中介
C.劳动者
D.雇主
16.知识员工与一般员工相比最大的区别在于( B )
A.工作流动性大
B.独立自主性较强
C.工作场所不同
D.工作时间不同
17.按市场变化的反映程度及就业的稳定性，劳动力需求分为( D )
A.行业需求和农业需求
B.企业需求和正规部门
C.市场需求和非正规部门
D.正规部门、非正规部门和农业需求
18.计件工资适用于( B )
A.产品多变的企业
B.纯手工操作的企业
C.自动化程度高的企业
D.机械化程度高的企业
19.下列属于人力资源的特征是( D )
A.单一性
B.不可再生性
C.被动性
D.再生性
20.劳动者个人一生中向社会提供的劳动总量为( C )
A.劳动力总供给
B.家庭劳动力供给
C.个人劳动力供给
D.社会劳动力供给
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