自考劳动法选择题题库练习与答案九_第2页

　　11仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日之内结案。案情复杂需要延期的，报经仲裁委员会批准，可以适当延期，但 【 A 】

　　A.延长的期限不得超过30日 B.延长的期限不得超过l5日

　　c延长的期限不得超过20日D.延长的期限不得超过60日

　　12.用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告、责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间 l小时对用人单位处以 【 A 】

　　A.100元以下罚款 B.50元以下罚款

　　c.300元以下罚款D.200元以下罚款

　　13.产生劳动法律关系的依据是 【 D 】

　　A.单方意思表示的合法行为 8.侵权行为

　　c.双方意思表示的违法行为D.主体双方意思表示一致的合法行为

　　14.用人单位作为劳动法律关系主体必须具备一定的条件，即 【 B 】

　　A.经劳动行政主管部门审批 8.有用人权利能力和用人行为能力

　　c.有足够的注册资金D.有固定的组织机构

　　15.具体承担各类人员的技能鉴定的机构为 【 D 】

　　A.职业技能鉴定指导中心 B.省级劳动保障行政部门

　　C.县级劳动保障行政部门 D.职业技能鉴定站或所

　　16.从法人的分类角度看，全国总工会属于 【 C 】

　　A.机关法人 B.事业法人

　　C.社会团体法人 D.企业法人

　　17.我国批准《确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约》的时间是 【 D 】

　　A.1986年 B.1988年

　　C.1992年D.1984年

　　18职业介绍机构工作人员实行 【 D 】

　　A.职业介绍行政许可制度 B.录用备案制度

　　C.录用登记制度 D.职业资格证书制度

　　19.根据我国法律规定，境外就业中介实行 【 A 】

　　A.行政许可制度 B.备用金制度

　　C.职业资格制度D.市场准人制度

　　20.下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是 【 B 】

　　A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位

　　B.法律规定不适合妇女的工种或岗位

　　C.地方政府规定不适合妇女的工种或岗位

　　D.劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位