自学考试《高等教育管理》模拟题(6)_第2页

　　11.张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责，公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种做法是( )

　　A.有计划的提升; B.临时性提升;

　　C.在“副职”上培训;D.职务轮换

　　12.“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求?( )

　　A.管理愿望 ;B.管理能力;C.管理素质;D.管理艺术

　　13.老李是单位的技术能手，不仅专业技术过硬，而且平易近人，工作中经常抢在前面，因此得到大家的认可。老李的这种影响力来源于( )

　　A.奖赏权力 ;B.强制权力;C.个人权力 ;D.合法权力

　　14.某企业计划开发一款新产品，成立了由技术、生产、销售、供应等人员组成的产品攻关小组，共同研究、解决产品技术等问题，该群体是( )

　　A.部门; B.团队;C.单元 ;D.结构

　　15.在沟通过程中，存在几个中心人物，信息由他们转告其他人。这种沟通类型是( )

　　A.集群连锁;B.密语连锁;C.随机连锁;D.单线连锁

　　16.据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了需要层次理论中的( )

　　A.生理需要 ;B.社交需要;C.安全需要;D.自我实现的需要

　　17.人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点? ( )

　　A.双因素理论;B.期望理论;C.归因理论;D.强化理论

　　18.“防患于未然”体现的是下列哪种控制方法的结果?( ) A.前馈控制; B.现场控制;C.同步控制;D.反馈控制

　　19.以管理学的基本原理为评价准则，系统地考查、分析和评价一个组织管理水平和成效的方法是( )

　　A.自我审核;B.自我评价;C.经营审核;D.管理审核

　　20.管理信息系统中SCM系统指的是( )

　　A.客户关系管理系统 ;B.供应链管理系统;

　　C.物流管理系统; D.人力资源管理