2020年自考《会计制度设计》强化试卷（二）

　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。)

　　1.长期股权投资的目的是()。

　　A.获得投资收益

　　B.控制被投资单位的经营管理权

　　C.控制资金的风险

　　D.取得利息收入

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　　2.某小型企业的会计主管岗位基本职责是()。

　　A.组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监督其贯彻执行

　　B.办理各种票据的收付业务

　　C.编制各种会计报表

　　D.定期进行财产清查，保证账实相符

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　　二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)

　　1.在小型企业中，“生产费用”总账科目下设的二级科目有()。

　　A.管理费用

　　B.基本生产成本

　　C.辅助生产成本

　　D.制造费用

　　E.财务费用

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　　2.按所筹资金体现的属性可将企业筹资分为()。

　　A.外部筹资

　　B.股权资本

　　C.商业信用

　　D.内部筹资

　　E.间接筹资

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　　三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分。)

　　1.限额领料单

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　　2.债券契约

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　　四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分。)

　　1.简述货币资金业务内部会计控制制度的设计包括的方面。

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　　2.无形资产会计制度设计的目标是什么?

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　　五、综合设计题(本大题共3小题，每小题10分，共30分。)

　　1.东方公司是一家大型企业。请你对该公司固定资产核算岗位的基本职责和要求进行设计。

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　　2.刘伟负责某公司的职工薪酬核算工作。公司要求按部门汇总职工薪酬，每个部门的人数均不超过5人，职工薪酬表要求反映出每个员工的上月缺勤，本月应出勤情况，职工薪酬的内容包括基本工资、辅助工资、扣上月款、应付职工薪酬、代扣款、实付职工薪酬栏目，并留出签字位置。职工薪酬表经刘伟制出后，要经审批人、劳资负责人、部门负责人签字后方有效。 请据上述资料为该公司设计一份职工薪酬表。

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