2021年中级会计实务考点习题：应付职工薪酬

　　考点：应付职工薪酬

　　在历年的考试中，本章内容既可以出现主观题，也可以出现客观题，客观题每年分值为5分左右，2020年和2018年本章出现借款费用的计算分析题。

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　【特别强调】社会保险费中医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

　　习题示例

　　[单选题]乙公司共有100名职工，自2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转个日历年度，超过1年未使用的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为5天，预计2015年有95名职工将享受不超过10天的带薪年休假，有5名总部职工每人将平均享受12天年休假(假定均为管理人员)，假定日工资为1000元，乙公司在2014年12月31日预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为()元。

　　A10000

　　B60000

　　C70000

　　D25000

　　参考答案：A

　　[单选题]企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。

　　A营业外支出

　　B管理费用

　　C生产成本

　　D销售费用

　　参考答案：B

　　[单选题]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。

　　A现值

　　B历史成本

　　C重置成本

　　D公允价值

　　参考答案：D

　　[单选题]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是()。

　　A现值

　　B历史成本

　　C重置成本

　　D公允价值

　　参考答案：D

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