2022年中级会计师《财务管理》模拟试题及答案一

　　1.下列关于正常标准成本的表述中，错误的是()。

　　A.通常应大于理想标准成本

　　B.不代表现有条件下所能达到的最优成本水平

　　C.考虑了生产过程中可能出现的损失、故障和偏差

　　D.具有客观性、现实性和激励性等特点

　　『正确答案』C

　　『答案解析』通常来说，理想标准成本小于正常标准成本，选项A正确;在现有条件下所能达到的最优成本水平是理想标准成本而不是正常标准成本，选项B正确;正常标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等，考虑的不是可能出现的，选项C错误;正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点，选项D正确。

　　2.甲公司生产销售乙产品，当月预算产量1200件，材料标准用量5千克/件，材料标准单价2元/千克，当月实际产量1100件，购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料价格差异是()元。

　　A.-900

　　B.-1010

　　C.-1060

　　D.-1900

　　『正确答案』B

　　『答案解析』直接材料价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)=5050×(-2×10%)=-1010(元)。

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　　3.下列各项中，属于直接人工效率差异产生原因的是()。

　　A.工资制度发生非预期变动

　　B.工人技术熟练程度不高

　　C.使用临时工

　　D.高级技工降级使用

　　『正确答案』B

　　『答案解析』直接人工效率差异产生的原因主要有工人技术状况、工作环境、设备条件等。工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等属于直接人工工资率差异形成的原因。

　　4.下列各项成本差异中，属于变动成本价格差异的是()。

　　A.直接人工效率差异

　　B.变动制造费用效率差异

　　C.变动制造费用耗费差异

　　D.固定制造费用耗费差异

　　『正确答案』C

　　『答案解析』变动成本差异包括数量差异和价格差异。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异属于数量差异，变动制造费用耗费差异属于价格差异。固定制造费用耗费差异不属于变动成本差异。

　　5.甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，预算产量1500件，实际工时1200小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。则本月的固定制造费用成本差异是()。

　　A.不利差异800元

　　B.不利差异2000元

　　C.不利差异3000元

　　D.不利差异5800元

　　『正确答案』D

　　『答案解析』实际产量下标准固定制造费用=1000×1×10=10000(元)，固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=15800-10000=5800(元)，超支，即不利差异。

　　6.以下关于固定制造费用差异分析的表述中，正确的是()。

　　A.根据两差异分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异

　　B.固定制造费用产量差异是预算产量下标准工时与实际产量下标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积

　　C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异

　　D.固定制造费用能量差异产生的原因是当期实际产量偏离预算产量

　　『正确答案』D

　　『答案解析』根据两差异分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与能量差异，选项A错误;固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×固定制造费用标准分配率，选项B错误;固定制造费用耗费差异=固定制造费用的实际金额-固定制造费用预算金额，选项C错误;固定制造费用能量差异=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用，即产生原因是当期实际产量偏离预算产量，选项D正确。

　　7.下列各种情况中，可能造成直接材料数量差异的有()。

　　A.产品设计结构改进节约材料

　　B.原材料质量不合格多耗材料

　　C.材料运输保险费提高

　　D.工人操作疏忽导致废品增加

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』直接材料数量差异的原因包括产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。材料运输保险费提高是造成直接材料价格差异的因素。

　　8.下列关于标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有()。

　　A.直接材料的标准用量一般由生产部门负责制定

　　B.直接人工的标准工资率一般由人事部门负责制定

　　C.直接材料的数量差异应全部由生产部门负责

　　D.直接人工工资率差异可能受工人加班的影响

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』直接材料数量差异有生产部门原因，也有非生产部门原因，责任主要应由生产部门承担，但不应全部由生产部门负责，选项C错误。

　　9.下列各项成本差异中，通常应由生产部门负责的有()。

　　A.直接材料价格差异

　　B.直接材料用量差异

　　C.直接人工效率差异

　　D.变动制造费用效率差异

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』直接材料价格差异主要由采购部门承担责任，直接材料用量差异主要由生产部门承担责任;直接人工效率差异的主要责任在生产部门;变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异基本相同，其主要责任也在生产部门。

　　10.甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用标准分配率为3元/小时，每件产品的标准工时为2小时。2021年5月，该产品的预算产量为950件，实际产量为1000件，实际工时为1750小时，实际发生变动制造费用为7000元。根据上述资料，下列表述中，正确的有()。

　　A.变动制造费用耗费差异为2000元

　　B.变动制造费用耗费差异为1750元

　　C.变动制造费用效率差异为-750元

　　D.变动制造费用效率差异为-450元

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』变动制造费用耗费差异=7000-1750×3=1750(元)，变动制造费用效率差异=(1750-1000×2)×3=-750(元)。

　　11.已知固定制造费用耗费差异为900元，能量差异为400元，效率差异为-100元，则下列表述中正确的有()。

　　A.固定制造费用成本差异为800元

　　B.固定制造费用成本差异为1300元

　　C.固定制造费用产量差异为500元

　　D.固定制造费用产量差异为300元

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』固定制造费用成本差异=耗费差异+能量差异=900+400=1300(元);能量差异=产量差异+效率差异，则：产量差异=能量差异-效率差异=400-(-100)=500(元)。