『例题·单选题』下列关于敏感系数的说法中,不正确的是( )。
A.敏感系数=目标值变动百分比÷参量值变动百分比
B.敏感系数越小,说明利润对该参数的变化越不敏感
C.敏感系数绝 对值越大,说明利润对该参数的变化越敏感
D.敏感系数为负值,表明因素的变动方向和目标值的变动方向相反
『正确答案』B
『答案解析』“利润对该参数的变化越敏感”意味着该参数的变化引起利润的变动越大,即敏感系数的绝 对值越大,但变动的方向可以是同方向的也可以是反方向的,例如:敏感系数为“-3”的参量和敏感系数为“+2”的参量相比较,利润对前者的变化更敏感。所以选项B的说法不正确。
『例题·单选题』已知单价对利润的敏感系数为5,本年盈利,为了确保下年度企业不亏损,单价下降的最大幅度为( )。
A.50% B.100%
C.20% D.40%
『正确答案』C
『答案解析』利润下降100%,则下年就会出现亏损,因此“为了确保下年度企业不亏损”意味着“利润下降的最大幅度为100%”。单价对利润的敏感系数=利润变动百分比/单价变动百分比,所以单价下降的最大幅度为100%÷5=20%。
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『例题·单选题』下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减
『正确答案』B
『答案解析』工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。
『例题·单选题』下列各项中,不会导致材料用量差异产生的是( )。
A.产品设计结构 B.工人的技术熟练程度
C.市场价格的变动 D.废品率的高低
『正确答案』C
『答案解析』材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响,较为复杂,如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动都可以导致材料的价格差异,所以选项C是答案。选项ABD都是导致材料用量差异的原因。
『例题·单选题』某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。
A.采购部门 B.销售部门
C.劳动人事部门 D.管理部门
『正确答案』A
『答案解析』直接材料价格差异主要由采购部门承担。
『例题·单选题』基于本量利分析模式,各相关因素变动对于利润的影响程度的大小可用敏感系数来表达,其数值等于经营杠杆系数的是( )。
A.利润对单价的敏感系数
B.利润对单位变动成本的敏感系数
C.利润对销售量的敏感系数
D.利润对固定成本的敏感系数
『正确答案』C
『答案解析』经营杠杆系数=息税前利润变动率/销售量变动率=利润对销售量的敏感系数。所以本题答案为选项C。
『例题·多选题』直接材料标准成本包括下列各项中的( )。
A.标准单价 B.库存数量
C.待用材料 D.标准用量
『正确答案』AD
『答案解析』直接材料标准成本,是指直接用于产品生产的材料标准成本,包括标准单价和标准用量两方面。直接材料的标准单价通常采用企业编制的计划价格,它通常是以订货合同的价格为基础,并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的。直接材料的标准用量,一般由生产部门负责,会同技术、财务、信息等部门进行制定。
『例题·判断题』理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。( )
『正确答案』×
『答案解析』正常标准成本是指在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准,这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。
『例题·计算分析题』甲公司2019年A产品产销量为3万件,单价为90元/件,单位变动成本为40元/件,固定成本总额为100万元。预计2020年A产品的市场需求持续增加,甲公司面临以下两种可能的情形,并从中作出决策。
情形1:A产品单价保持不变,产销量将增加10%。
情形2:A产品单价提高10%,产销量将保持不变。
要求:(1)根据情形1,计算:
①利润增长百分比;②利润对销售量的敏感系数。
(2)根据情形2,计算:
①利润增长百分比;②利润对单价的敏感系数。
(3)判断甲公司是否应当选择提高A产品单价。
『正确答案』(1)①2019年利润=3×(90-40)-100=50(万元)产销量增加后利润增长额=3×(1+10%)×(90-40)-100-50=15(万元)利润增长百分比=15/50×100%=30%
②利润对销售量的敏感系数=30%/10%=3
(2)①利润增长额=[90×(1+10%)-40]×3-100-50=27(万元)利润增长百分比=27/50×100%=54%
②利润对单价的敏感系数=54%/10%=5.4
(3)应该提高。理由:因为单价提高,引起的利润变动率更高,利润更高,所以应当选择提高A产品单价。
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