第九章 收入与分配管理
第四节 分配管理
本章属于考试的重点章节。各种题型均可涉及,销售预测分析、销售定价管理、股利政策容易在主观题中进行命题,预计考试分值在10分左右。
主要知识点:
1.股利政策与企业价值
2.利润分配制约因素
3.股利支付形式与程序
4.股票分割与股票回购
5.股权激励
[单选题]下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是()。
A向股东分配股利
B提取任意公积金
C提取法定公积金
D弥补以前年度亏损
参考答案:A
[单选题]厌恶风险的投资者偏好确定的股利收益,而不愿将收益留存在公司内部去承担未来的投资风险,因此公司采用高现金股利政策有利于提升公司价值。这种观点的理论依据是()。
A代理理论
B信号传递理论
C所得税差异理论
D“手中鸟”理论
参考答案:D
[单选题]下列关于固定股利支付率政策的说法中,不正确的是()。
A体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则
B从企业支付能力的角度看,这是一种不稳定的股利政策
C比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司
D该政策下,容易使公司面临较大的财务压力
参考答案:B
[单选题]下列关于股利支付形式的说法中,不正确的是()。
A财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代
B股票股利会引起所有者权益内部结构发生变化
C以公司所拥有的其他公司的债券支付股利,属于支付负债股利
D发放股票股利可能导致资本公积增加
参考答案:C
[单选题]在下列股利分配政策中,能保持股利与收益之间一定的比例关系,并体现多盈多分、少盈少分、无盈不分原则的是()。
A剩余股利政策
B固定或稳定增长的股利政策
C固定股利支付率政策
D低正常股利加额外股利政策
参考答案:C
[单选题]某公司2019年的税后利润为2000万元,年末的普通股股数为1000万股,2020年的投资计划需要资金2200万元,公司的目标资本结构为权益资本占60%,债务资本占40%。如果该公司实行剩余股利政策,则2019年的每股股利为()元。
A0.50
B2
C0.68
D0.37
参考答案:C
[单选题]下列各项中,受企业股票分割影响的是()。
A每股股票价值
B股东权益总额
C企业资本结构
D股东持股比例
参考答案:A
[单选题]根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是()。
A业绩股票激励模式
B股票增值权模式
C股票期权模式
D限制性股票模式
参考答案:A
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