【例题·单项选择题】有种观点认为,企业支付高现金股利可以减少管理者对自由现金流量的支配,从而在一定程度上抑制管理者的在职消费,持这种观点的股利分配理论是( )。
A.“手中鸟”理论
B.信号传递理论
C.所得税差异理论D.代理理论
『正确答案』D
『答案解析』代理理论认为,股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权,这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而保护外部投资者的利益。
【例题·多项选择题】下列关于股利政策的说法中,符合代理理论观点的有( )。A.股利政策应当向市场传递有关公司未来获利能力的信息
B.股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的约束机制
C.高股利政策有利于降低公司的代理成本D.理想的股利政策应当是发放尽可能高的现金股利
『正确答案』BC
『答案解析』代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突,即股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制,所以选项B是答案。高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时也增加了外部融资成本,理想的股利政策应当使两者成本之和最小。所以选项C是答案。本题中的选项A是信号传递理论的观点,选项D是“手中鸟”理论的观点。
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【例题·单项选择题】下列各项中,有利于保持企业最优资本结构的是( )。
A.剩余股利政策
B.固定或稳定增长的股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策
『正确答案』A
『答案解析』剩余股利政策是指在公司有良好的投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分配。
【例题·多项选择题】下列各项中,属于固定或稳定增长的股利政策优点的有( )。
A.稳定的股利有利于稳定股价
B.稳定的股利有利于树立公司的良好形象C.稳定的股利使股利与公司盈余密切挂钩
D.稳定的股利有利于优化公司资本结构
『正确答案』AB
『答案解析』固定或稳定增长股利政策的优点有:(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息,有利于树立公司的良好形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格。(2)稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出,有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。(3)固定或稳定增长的股利政策可能会不符合剩余股利理论,但考虑到股票市场会受多种因素影响(包括股东的心理状态和其他要求),为了将股利或股利增长率维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构,也可能比降低股利或股利增长率更为有利。选项A、B是答案。
【例题·单项选择题】如果某公司以所持有的其他公司的有价证券作为股利发给本公司股东,则该股利支付方式属于( )。
A.负债股利
B.财产股利
C.股票股利
D.现金股利
『正确答案』B
『答案解析』财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券,如债券、股票等,作为股利支付给股东。
【例题·多项选择题】下列关于发放股票股利的表述中,正确的有( )。
A.不会导致公司现金流出
B.会增加公司流通在外的股票数量
C.会改变公司股东权益的内部结构
D.会对公司股东权益总额产生影响
『正确答案』ABC
『答案解析』发放股票股利对公司来说,并没有现金流出企业,也不会导致公司的财产减少,而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积。但股票股利会增加流通在外的股票数量,同时降低股票的每股价值。它不改变公司股东权益总额,但会改变股东权益的构成。因此选项D的说法不正确,本题的答案为选项A、B、C。
【例题·单项选择题】要获得收取股利的权利,投资者购买股票的最迟日期是( )。
A.除息日
B.股权登记日
C.股利宣告日
D.股利发放日
『正确答案』B
『答案解析』股权登记日是指有权领取本期股利的股东资格登记的截止日期,凡是在此指定日期收盘之前取得公司股票,成为公司在册股东的投资者都可以作为股东享受本期分派的股利。在这一天之后取得股票的股东则无权领取本次分派的股利。所以选项B是答案。
【例题·多项选择题】股票分割和股票股利的相同之处有( )。
A.不改变公司股票数量
B.不改变资本结构
C.不改变股东权益结构
D.不改变股东权益总额
『正确答案』BD
『答案解析』股票分割和股票股利都会导致股票数量增加,所以选项A不是答案;股票分割和股票股利都不改变资本结构和股东权益总额,所以选项BD是答案;股票分割不改变股东权益结构,而股票股利会改变股东权益结构,所以选项C不是答案。
【例题·多项选择题】假设某股份公司按照1:2的比例进行股票分割,下列说法正确的有( )。
A.股本总额增加一倍
B.每股净资产保持不变
C.股东权益总额保持不变
D.股东权益内部结构保持不变
『正确答案』CD
『答案解析』股票分割之后,股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化。因为股数增加,股东权益总额不变,所以每股净资产下降。
【例题·单项选择题】若激励对象没有实现约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是( )。
A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票模式
D.限制性股票模式
『正确答案』D
『答案解析』限制性股票模式指公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。
【例题·单项选择题】某公司对公司高管进行股权激励,约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年,即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股,该股权激励模式属于( )。
A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.业绩股票激励模式
D.股票增值权模式
『正确答案』A
『答案解析』股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。本题表述符合股票期权模式。
【例题·判断题】根据“无利不分”原则,当企业出现年度亏损时,一般不进行利润分配。( )
『正确答案』√
『答案解析』出现年度亏损也就是“无利”,根据“无利不分”原则,企业一般不进行利润分配。
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