2021年中级会计职称考试财务管理经典习题及答案三

　　【单选题】要获得收取股利的权利，投资者购买股票的最迟日期是(　)。

　　A.除息日　　 B.股权登记日

　　C.股利宣告日 D.股利发放日

　　『正确答案』B

　　『答案解析』股权登记日是指有权领取本期股利的股东资格登记的截止日期，凡是在此指定日期收盘之前取得公司股票，成为公司在册股东的投资者都可以作为股东享受公司本期分派的股利。在这一天之后取得股票的股东则无权领取本次分派的股利。所以选项B是答案。

　　【多选题】股票分割和股票股利的相同之处有(　)。

　　A.不改变公司股票数量

　　B.不改变资本结构

　　C.不改变股东权益结构

　　D.不改变股东权益总额

　　『正确答案』BD

　　『答案解析』股票分割和股票股利都会导致股票数量增加，所以选项A不是答案;股票分割和股票股利都不改变资本结构和股东权益总额，所以选项BD是答案;股票分割不改变股东权益结构，而股票股利会改变股东权益结构，所以选项C不是答案。

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　　【多选题】假设某股份公司按照1：2的比例进行股票分割，下列说法正确的有(　)。

　　A.股本总额增加一倍

　　B.每股净资产保持不变

　　C.股东权益总额保持不变

　　D.股东权益内部结构保持不变

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』股票分割之后，股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化。因为股数增加，股东权益总额不变，所以每股净资产下降。

　　【单选题】下列各项中，受企业股票分割影响的是(　)。

　　A.每股股票价值

　　B.股东权益总额

　　C.企业资本结构

　　D.股东持股比例

　　『正确答案』A

　　『答案解析』股票分割，只是增加企业发行在外的股票股数，而企业的股东权益总额及内部结构都不会发生变化。股数增加导致每股价值降低，所以选项A是答案。

　　【单选题】下列因素可能改变企业的资本结构的是(　)。

　　A.股票回购

　　B.股票股利

　　C.股票分割

　　D.股票合并

　　『正确答案』A

　　『答案解析』股票回购，股东权益减少，则资本结构改变。其他都不改变股东权益总额，所以不改变资本结构。

　　【单选题】若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是(　)。

　　A.股票期权模式

　　B.股票增值权模式

　　C.业绩股票模式

　　D.限制性股票模式

　　『正确答案』D

　　『答案解析』限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利;若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

　　【单选题】A公司需要对公司的营业收入进行分析，通过分析可以得到2007、2008、2009年营业收入的环比动态比率分别为110%、115%和95%。则如果该公司以2007年作为基期，2009年作为分析期，则其定基动态比率(　)。

　　A.126.5%　　　　　B.109.25%

　　C.104.5%　　　　　D.120.18%

　　『正确答案』B

　　『答案解析』以2007年作为基期，2009年作为分析期，则定基动态比率=95%×115%=109.25%。

　　【单选题】下列财务比率中，属于效率比率指标的是(　)。

　　A.成本利润率

　　B.速动比率

　　C.资产负债率

　　D.资本积累率

　　『正确答案』A

　　『答案解析』效率比率，是某项财务活动中所费与所得的比率，反映投入与产出的关系，可以进行得失比较，考察经营成果，评价经济效益。如成本利润率、营业利润率、资本金利润率。因此，正确答案是A选项。

　　【单选题】下列比率指标的不同类型中，流动比率属于(　)。

　　A.构成比率

　　B.动态比率

　　C.相关比率

　　D.效率比率

　　『正确答案』C

　　『答案解析』相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率，比如流动比率和资产负债率等。

　　【单选题】股票回购对上市公司的影响是(　)。

　　A.有助于降低公司财务风险

　　B.分散控股股东的控制权

　　C.有助于保护债权人利益

　　D.降低资产流动性

　　『正确答案』D

　　『答案解析』若股票回购需要大量资金，会造成资金紧张，降低资产流动性。因此选项D为正确答案。

　　【单选题】某公司对公司高管进行股权激励，约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年，即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股，该股权激励模式属于(　)。

　　A.股票期权模式

　　B.限制性股票模式

　　C.业绩股票激励模式

　　D.股票增值权模式

　　『正确答案』A

　　『答案解析』股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。本题表述符合股票期权模式。

　　【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』业绩股票激励模式是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。由此可知，业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，对业绩稳定型的上市公司比较适合。

　　【判断题】由于信息不对称和预期差异，投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。 (　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』由于信息不对称和预期差异，证券市场上的公司股票价格可能被低估，而过低的股价将会对公司产生负面影响。一般情况下，投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。

　　【判断题】在股利支付程序中，除息日是指领取股利的权利与股票分离的日期，在除息日购买股票的股东有权参与当次股利的分配。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』在除息日当天或是以后购买股票的股东，不能参与当次股利的分配。

　　【判断题】在财务分析中，企业经营者应对企业财务状况进行全面的综合分析，并关注企业财务风险和经营风险。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』企业经营决策者必须了解和掌握企业经营理财的各方面，包括营运能力、偿债能力、盈利能力以及发展能力的全部信息，进行各方面综合分析，并关注企业财务风险和经营风险。

　　【综合题(部分)】甲企业是某公司下属的一个独立分厂，该企业仅生产并销售W产品，2018年有关预算与考核分析资料如下：

　　资料一：W产品的预计产销量相同，2018年第一至第四季度的预计产销量分别是100件、200件、300件和400件，预计产品销售单价为1000元/件，预计销售收入中，有60%在本季度收到现金，40%在下一季度收到现金。2017年末应收账款余额80000元。不考虑增值税及其它因素。

　　资料二：2018年初材料存货量为500千克，每季度末材料存货量按下一季度生产需用量10%确定。单位产品用料标准为10千克/件。单位产品材料价格标准为5元/千克。材料采购款有50%在本季度支付现金，另外50%下一季度支付。

　　资料四：2018年末，企业对第四季度预算执行情况进行考核分析，第四季度W产品的实际销量为450件。实际材料耗用量为3600千克，实际材料单价为6元/千克。

　　要求：

　　(1)根据资料一、二、四计算第四季度材料费用总额实际数与预算数之间的差额。

　　(2)根据资料一、二、四用连环替代法，按照产品产量、单位产品材料用量、材料单价的顺序，计算对材料费用总额实际数与预算数差额的影响。

　　『正确答案』

　　(1)第四季度材料费用总额实际数与预算数之间的差额=3600×6-400×10×5=1600(元)

　　(2)预算金额=400×10×5=20000(元)

　　替代产品产量=450×10×5=22500(元)

　　替代单位产品材料用量=450×8×5=18000(元)

　　替代材料单价=450×8×6=21600(元)

　　产品产量对材料费用总额实际数与预算数差额的影响=22500-20000=2500(元)

　　单位产品材料用量对材料费用总额实际数与预算数差额的影响=18000-22500=-4500(元)

　　材料单价对材料费用总额实际数与预算数差额的影响=21600-18000=3600(元)

　　如果用差额分析法如下：

　　产品产量对材料费用总额实际数与预算数差额的影响=(450-400)×10×5=2500

　　单位产品材料用量对材料费用总额实际数与预算数差额的影响=450×(8-10)×5=-4500

　　材料单价对材料费用总额实际数与预算数差额的影响=450×8×(6-5)=3600