【单选题】某公司生产和销售单一产品,该产品单位边际贡献为2元,2014年销售量为40万件,利润为50万元。假设成本性态保持不变,则销售量的利润敏感系数是( )。
A.0.60
B.0.80
C.1.25
D.1.60
『正确答案』D
『答案解析』单位边际贡献为2元,销售量为40万件,利润为50万元,根据Q×(P-V)-F=利润,有40×2-F=50,可以得出固定成本F=30(万元),假设销售量上升10%,变化后的销售量=40×(1+10%)=44(万件),变化后的利润=44×2-30=58(万元),利润的变化率=(58-50)/50=16%,所以销售量的敏感系数=16%/10%=1.60,选项D正确。
【单选题】在标准成本管理中,成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是( )。
A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本
C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本
D.实际产量下实际成本-标准产量下标准成本
『正确答案』A
『答案解析』成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。
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【单选题】某产品本期产量为60套,直接材料标准用量为18千克/套,直接材料标准价格为270元/千克,直接材料实际用量为1200千克,实际价格为210元/千克,则该产品的直接材料用量差异为( )元。
A.10800 B.12000
C.32400 D.33600
『正确答案』C
『答案解析』直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(1200-60×18)×270=32400(元)
【单选题】企业生产X产品,工时标准为2小时/件,变动制造费用标准分配率为24元/小时,当期实际产量为600件。实际变动制造费用为32400元。实际工时为1296小时。则在标准成本法下,当期变动制造费用效率差异为( )元。
A.2400
B.1296
C.1200
D.2304
『正确答案』D
『答案解析』变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1296-600×2)×24=2304(元)。
【单选题】下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
『正确答案』B
『答案解析』工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。
【多选题】在标准成本差异的计算中,下列成本差异属于价格差异的有( )。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
『正确答案』AB
『答案解析』直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异是价格差异,变动制造费用效率差异是用量差异。固定制造费用能量差异也是用量差异。
【判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。( )
『正确答案』×
『答案解析』正常标准成本是指在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准,这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。
【判断题】在标准成本控制与分析中,产品成本所出现的不利或有利差异均应由生产部门负责。( )
『正确答案』×
『答案解析』产品成本出现的不利或有利差异不能完全由生产部门负责。例如,直接材料价格差异主要应由采购部门负责。
【计算分析题】甲公司2019年A产品产销量为3万件,单价为90元/件,单位变动成本为40元/件,固定成本总额为100万元。预计2020年A产品的市场需求持续增加,甲公司制订以下两种方案。
方案1:A产品单价保持不变,预计产销量将增加10%。
方案2:A产品单价提高10%,预计产销量将保持不变。
要求:
(1)根据方案1,计算:
①利润增长百分比;
②利润对销售量的敏感系数。
『正确答案』
①2019年利润=3×(90-40)-100=50(万元)
利润增长额=3×(1+10%)×(90-40)-100-50=15(万元)
利润增长百分比=15/50×100%=30%
②利润对销售量的敏感系数=30%/10%=3
(2)根据方案2,计算:
①利润增长百分比;
②利润对单价的敏感系数。
『正确答案』
①利润增长额=[90×(1+10%)-40]×3-100-50=27(万元)
利润增长百分比=27/50×100%=54%
②利润对单价的敏感系数=54%/10%=5.4
(3)判断甲公司是否应当选择提高A产品单价。
『正确答案』
应该提高。
理由:因为单价提高,引起的利润变动率更高,利润更高,所以应当选择提高A产品单价。
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