【例题·单项选择题】下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
『正确答案』B
『答案解析』工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。
【例题·单项选择题】作业成本法下,产品成本计算的基本程序可以表示为( )。
A.资源—作业一产品
B.作业一部门一产品
C.资源—部门一产品
D.资源—产品
『正确答案』A
『答案解析』作业成本法基于资源耗用的因果关系进行成本分配:根据作业活动耗用资源的情况,将资源耗费分配给作业;再依照成本对象消耗作业的情况,把作业成本分配给成本对象。
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【例题·单项选择题】在作业成本法下,划分增值作业与非增值作业的主要依据是( )。
A.是否有助于提升企业技能
B.是否有助于增加产品功能
C.是否有助于增加顾客价值
D.是否有助于提高产品质量
『正确答案』C
『答案解析』作业根据对顾客价值的贡献分为增值作业和非增值作业。
【例题·单项选择题】根据作业成本管理原理,某制造企业的下列作业中,属于增值作业的是( )。
A.产品运输作业
B.次品返工作业
C.产品检验作业
D.零件组装作业
『正确答案』D
『答案解析』增值作业必须同时满足三个条件:①该作业导致了状态的改变;②该状态的变化不能由其他作业来完成;③该作业使其他作业得以进行。产品运输、检验都不会引起产品状态改变,次品返工作业对其他作业的进行没有影响。
【例题·单项选择题】对于成本中心而言,某项成本成为可控成本的条件不包括( )。
A.该成本是成本中心可以计量的
B.该成本的发生是成本中心可以预见的
C.该成本是总部向成本中心分摊的
D.该成本是成本中心可以调节和控制的
『正确答案』C
『答案解析』可控成本是指成本中心可以控制的各种耗费,其具备的三个条件为:该成本的发生是成本中心可以预见的,该成本是成本中心可以计量的,该成本是成本中心可以调节和控制的。
【例题·单项选择题】在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )。
A.部门税前利润
B.可控边际贡献
C.边际贡献
D.部门边际贡献
『正确答案』B
『答案解析』可控边际贡献也称部门经理边际贡献,它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
【例题·单项选择题】某利润中心本期销售收入为7000万元,变动成本总额为3800万元,中心负责人可控的固定成本为1300万元,其不可控但由该中心负担的固定成本为600万元,则该中心的可控边际贡献为( )万元。
A.1900 B.3200
C.5100 D.1300
『正确答案』A
『答案解析』可控边际贡献=销售收入-变动成本-该中心负责人可控固定成本=7000-3800-1300=1900(万元)。
【例题·单项选择题】下列关于投资中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。
A.使用投资收益率和剩余收益指标分别进行决策可能导致结果冲突
B.采用投资收益率指标可能因追求局部利益最大化而损害整体利益
C.在不同规模的投资中心之间进行比较时不适合采用剩余收益指标
D.计算剩余收益指标所使用的最低投资收益率一般小于资本成本
『正确答案』D
『答案解析』计算剩余收益指标所使用的最低投资收益率是根据资本成本来确定的,一般等于或大于资本成本。所以选项D的说法不正确。
【例题·单项选择题】公司采用协商价格作为内部转移价格时,协商价格的下限一般为( )。
A.完全成本加成
B.市场价格
C.单位变动成本
D.单位完全成本
『正确答案』C
『答案解析』协商价格的上限是市场价格,下限则是单位变动成本。
【例题·单项选择题】以成本为基础制定内部转移价格时,下列各项中,不适合作为转移定价基础的是( )。
A.变动成本
B.固定成本
C.变动成本加固定制造费用
D.完全成本
『正确答案』B
『答案解析』成本型内部转移定价包括完全成本、完全成本加成、变动成本以及变动成本加固定制造费用四种形式。
【例题·判断题】在标准成本法下,固定制造费用成本差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。( )
『正确答案』×
『答案解析』在标准成本法下,固定制造费用耗费差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额(按照预算产量计算)之间的差异,固定制造费用项目成本差异是指固定制造费用项目实际成本与其标准成本之间的差额。
【例题·判断题】在作业成本法下,一个作业中心只能包括一种作业。( )
『正确答案』×
『答案解析』作业中心是指构成一个业务过程的相互联系的作业集合,用来汇集业务过程及其产出的成本。
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