1.在两差异法下,固定制造费用的差异可以分解为( )。
A.价格差异和产量差异
B.耗费差异和效率差异
C.能量差异和效率差异
D.耗费差异和能量差异
2.下列关于理想标准成本和正常标准成本的说法中,正确的是( )。
A.理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等
B.正常标准成本要求异常严格,一般很难达到
C.正常标准成本具有客观性、现实性、激励性等特点
D.理想标准成本是在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准
3.下列成本差异的计算公式中,不正确的是( )。
A.总差异=实际产量下实际成本-标准产量下标准成本
B.用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
C.价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)
D.总差异=用量差异+价格差异
4.甲企业生产一种产品,该产品的标准变动制造费用分配率为3元/小时,标准工时为1.5小时/件,假设甲企业本月实际生产该产品10000件,耗费的总工时为12000小时,实际发生的变动制造费用为48000元。在标准成本法下,当期变动制造费用效率差异是( )元。
A.节约9000
B.超支9000
C.节约12000
D.超支12000
5.变动制造费用效率差异的形成原因与( )的形成原因基本相同。
A.直接材料用量差异
B.直接材料价格差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用耗费差异
6.某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,变动制造费用的标准成本为6元,企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件,发生变动制造费用2250元,实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为( )元。
A.-30
B.100
C.-150
D.-300
7.某企业本月生产产品1200件,实际使用工时2670小时,支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件,每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是( )元。
A.1617
B.240
C.1350
D.267
8.某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论,认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。
A.采购部门
B.销售部门
C.劳动人事部门
D.管理部门
9.假定某企业生产一种产品耗用甲、乙两种直接材料,其中甲、乙材料的标准单价分别为40元/千克和20元/千克,标准用量分别为3千克/件和5千克/件;该产品的月标准总工时为10000小时,月标准总工资为110000元,单位产品工时标准用量为1.5小时/件,则下列各项中,正确的有( )。
A.该产品的单位产品直接材料标准成本为220元
B.该产品的单位产品直接材料标准成本为640元
C.该产品的直接人工标准成本为16.5元/件
D.该产品的直接人工标准成本为18.5元/件
10.下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有( )。
A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
11.下列关于变动制造费用的相关计算公式中,正确的有( )。
A.变动制造费用成本差异=总变动制造费用-标准变动制造费用
B.变动制造费用成本差异=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异
C.变动制造费用效率差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)
D.变动制造费用耗费差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率
12.确定直接材料的标准成本的因素包括( )。
A.标准用量
B.标准工时
C.标准单价
D.材料种类
13.下列各项中,属于正常标准成本特点的有( )。
A.客观性
B.现实性
C.激励性
D.一致性
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论