2019年中级会计职称《财务管理》考试试题及答案十

　　一、单项选择题

　　1、变动制造费用效率差异的形成原因与(　)的形成原因基本相同。

　　A、直接材料用量差异

　　B、直接材料价格差异

　　C、直接人工效率差异

　　D、变动制造费用耗费差异

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同。

　　2、下列成本项目中，与传统成本法相比，运用作业成本法核算更具优势的是(　)。

　　A、直接材料成本

　　B、直接人工成本

　　C、间接制造费用

　　D、特定产品专用生产线折旧费

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样，而间接费用的分配对象不再是产品，而是作业活动。采用作业成本法，制造费用按照成本动因直接分配，避免了传统成本计算法下的成本扭曲。所以选项C正确。

　　3、下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是(　)。

　　A、由于设备意外故障产生的停工工时

　　B、由于更换产品产生的设备调整工时

　　C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时

　　D、由于外部供电系统故障产生的停工工时

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。“由于更换产品产生的设备调整工时”属于必要的停工，其他选项都不属于必要的停工。选项B正确。

　　4、作为内部转移价格的制定依据，下列各项中，能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是(　)。

　　A、市场价格

　　B、双重价格

　　C、协商价格

　　D、以成本为基础的转移定价

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。所以，本题的答案为选项B。

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　　5、下列各项内部转移价格中，有可能导致公司高层干预的是(　)。

　　A、市场价格

　　B、协商价格

　　C、双重价格

　　D、成本转移价格

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 采用协商价格，当双方协商陷入僵持时，会导致公司高层的干预。

　　6、对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是(　)。

　　A、只考核成本，不考核收入

　　B、只对可控成本负责

　　C、责任成本是成本中心考核和控制的主要内容

　　D、只对直接成本进行控制

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 成本中心特点：(1)成本中心不考核收入，只考核成本;(2)成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本;(3)责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。

　　7、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，变动制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件，发生变动制造费用2250元，实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为(　)元。

　　A、-30

　　B、100

　　C、-150

　　D、-300

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(1100-350×3)×(6/3)=100(元)

　　8、在作业成本法下，引起作业成本变动的驱动因素称为(　)。

　　A、资源动因

　　B、作业动因

　　C、数量动因

　　D、产品动因

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 成本动因分为两种：(1)资源动因，即引起作业成本变动的驱动因素，反映作业量与耗费之间的因果关系;(2)作业动因，即引起产品成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。

　　9、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　)。

　　A、工资制度的变动

　　B、工作环境的好坏

　　C、工资级别的升降

　　D、加班或临时工的增减

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。

　　10、某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是(　)元。

　　A、1617

　　B、240

　　C、1350

　　D、267

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元)

　　附：此题直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267(元)

　　11、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　)。

　　A、采购部门

　　B、销售部门

　　C、劳动人事部门

　　D、管理部门

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 直接材料价格差异是在采购的过程中形成的，主要由采购部门负责。

　　12、某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为(　)元。

　　A、100

　　B、150

　　C、200

　　D、300

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 固定制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1100-350×3)×6/3=100(元)。

　　13、标准成本包括用量标准和价格标准两部分。用量标准的潜在来源不包括(　)

　　A、历史经验

　　B、工艺研究

　　C、未来成本预算

　　D、生产操作人员的意见

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 标准成本包括用量标准和价格标准两部分。用量标准的潜在来源主要有历史经验、工艺研究及生产操作人员的意见。