2018年中级会计职称财务管理考点练习题及答案9

　　一、单项选择题

　　1. 某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为2500件，单位成本400元，实际产量2750件，单位成本360元，则该成本中心的预算成本节约率为( )。

　　A.20%

　　B.10%

　　C.9.8%

　　D.10.1%

　　[答案]：B

　　[解析]：预算成本节约额=预算责任成本-实际责任成本=2750×400-2750×360=110000(元)

　　预算成本节约率=预算成本节约额/预算成本×100%=110000/(2750×400)=10%。或者直接按照(400-360)/400=10%计算。

　　公式参见教材第209页。

　　[该题针对“责任成本管理”知识点进行考核]

　　2. 在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“偿债能力约束”属于( )。

　　A.股东因素

　　B.公司因素

　　C.法律因素

　　D.债务契约因素

　　[答案]：C

　　[解析]：在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“法律因素”包括：资本保全约束、偿债能力约束、资本积累约束、超额累积利润约束。参见教材第217页。

　　[该题针对“利润分配制约因素”知识点进行考核]

　　3. 以下关于利润分配的描述中，正确的是( )。

　　A.公司在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损

　　B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的20%

　　C.公司不能从税后利润中提取盈余公积金

　　D.有限责任公司和股份有限公司股东都按照实缴的出资比例分取红利

　　[答案]：A

　　[解析]：法定盈余公积的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%，选项B不正确;根据(公司法)的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意盈余公积金，选项C不正确;有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外，选项D不正确。参见教材第181页。

　　[该题针对“收益与分配管理概述”知识点进行考核]

　　4. 下列关于股票回购的说法不正确的是( )。

　　A.公司可以根据资本运作的需要自主确定是否需要回购股票

　　B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购

　　C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约

　　D.协议回购是公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票

　　[答案]：A

　　[解析]：股票回购包括公开市场回购、要约回购及协议回购三种方式，在公开市场回购中，回购价格等于公司股票当前市场价格;要约回购是指公司在特定期间向股东发出的以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约;协议回购则是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。所以，BCD都正确; 公司不得随意收回本公司的股票，只有满足相关法律规定的情形才允许股票回购，所以A的说法不正确。参见教材第221-222页。

　　[该题针对“收益与分配管理概述”知识点进行考核]

　　5. 进行销售预测分析时，趋势预测分析法中在实践中运用较多的产品销售预测方法是( )。

　　A.算术平均法

　　B.加权平均法

　　C.移动平均法

　　D.指数平滑法

　　[答案]：B

　　[解析]：趋势预测分析法包括以下方法：算术平均法、加权平均法、移动平均法、指数平滑法。算术平均法适用于每月销售量波动不大的产品销售预测;加权平均法比较合理，计算较为方便，在实践中运用较多;移动平均法代表性较差，适用于销售量略有波动的产品预测;指数平滑法运用比较灵活，适用范围较广，但在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。参见教材第183页。

　　[该题针对“销售预测分析”知识点进行考核]

　　6. 以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是( )。

　　A.剩余股利政策

　　B.固定或稳定增长的股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加额外股利政策

　　[答案]：B

　　[解析]：在四种股利政策中，具有稳定股价效应的是固定或稳定增长的股利政策和低正常股利加额外股利政策，但比较而言，固定或稳定增长股利政策的稳定股价效应更强一些。因为在低正常股利加额外股利政策下，股利的数额会随着年份间盈利的波动而波动，额外股利时有时无，容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。而固定或稳定增长股利政策下，股利要么保持固定不变，要么稳定增长，不会出现波动。参见教材第215页。

　　[该题针对“股利政策”知识点进行考核]

　　7. 下列说法正确的是( )。

　　A.固定成本是指不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本

　　B.按销售收入的一定百分比支付的销售佣金属于酌量性变动成本

　　C.延期变动成本通常有一个初始的固定基数，在此基数内与业务量的变化无关，在此基数之上的其余部分，则随着业务量的增加成正比例增加

　　D.递减曲线成本的成本是递减的

　　[答案]：B

　　[解析]：固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。选项A的说法不严密，故不正确。酌量性变动成本是指通过管理当局的决策行动可以改变的变动成本。如按销售收入的一定百分比支付的销售佣金、技术转让费等。所以，选项B的说法正确。半变动成本通常有一个初始的固定基数，在此基数内与业务量的变化无关，在此基数之上的其余部分，则随着业务量的增加成正比例增加。延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。故选项C的说法不正确。递减曲线成本的成本有一个高峰值，达到高峰值后才可能会下降。所以，选项D的说法不正确。参见教材第195页。

　　[该题针对“成本性态分析”知识点进行考核]

　　8. 下列销售预测方法中，属于定量分析法的有( )。

　　A.德尔菲法

　　B.推销员判断法

　　C.因果预测分析法

　　D.产品寿命周期分析法

　　[答案]：C

　　[解析]：销售预测的定性分析法主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。专家判断法主要有以下三种不同形式

　　(1)个别专家意见汇集法

　　(2)专家小组法

　　(3)德尔菲法。因果预测分析法属于销售预测的定量分析法。参见教材第182-183页。

　　[该题针对“销售预测分析”知识点进行考核]

　　9. 京通股份有限公司的盈利水平具有随着经济周期而波动较大的特点，其适用的股利分配政策为( )。

　　A.剩余股利政策

　　B.固定股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加额外股利政策

　　[答案]：D

　　[解析]：低正常股利加额外股利政策下，当公司在较长时期持续发放额外股利后，可能会被股东误认为是“正常股利”，而一旦取消了这部分额外股利，传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现，进而可能会引起公司股价下跌的不良后果。所以，相对来说，对于那些盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业，这种股利政策也许是一种不错的选择。参见教材第216页。

　　[该题针对“股利政策”知识点进行考核]

　　10. ABC公司生产甲产品，本期计划销售量为20000件，应负担的固定成本总额为600000元，单位产品变动成本为60元，适用的消费税税率为10%，城建税率为7%，教育费附加3%，则根据上述资料，运用保本点定价法预测的单位甲产品的价格应为( )。

　　A.90.88

　　B.81.12

　　C.101.12

　　D.100

　　[答案]：C

　　[解析]：单位甲产品的价格=[(600000/20000)+60]/[1-10%×(1+7%+3%)]=101.12(元) 。公式参见教材第188页。

　　[该题针对“销售定价管理”知识点进行考核]

　　11. 成本中心的特点不包括( )。

　　A.既考核收益、又考核成本

　　B.只对可控成本负责

　　C.不负责不可控成本

　　D.主要考核和控制责任成本

　　[答案]：A

　　[解析]：成本中心特点：成本中心不考核收益，只考核成本;成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本;责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。参见教材第209页。

　　[该题针对“责任成本管理”知识点进行考核]

　　12. 以下属于约束性固定成本的有( )。

　　A.职工培训费用

　　B.保险费

　　C.广告费

　　D.新产品研究开发费用

　　[答案]：B

　　[解析]：约束性固定成本是指管理当局的短期(经营)决策行动不能改变其具体数额的固定成本。例如：保险费、房屋租金、管理人员的基本工资等。

　　A.C和D属于酌量性固定成本。酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。例如：广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。参见教材第195页。

　　[该题针对“成本性态分析”知识点进行考核]