1. 团体心理咨询与个别心理咨询的区别可以概括为5点：包括互动程度不一，问题类型不一，(    )。 

　　A 伦理不一 B 助人气氛不一 C 咨询技术不一 D 工作场所不一 

　　答案:B,C,D 

　　2. 团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则?(    ) 

　　A 活动的没计应前后连贯，由易到难，由浅到深 

　　B 方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的闭体咨询的目标 

　　C 方案设计要考虑团体领导者的能力、经验等 

　　D 方案设计要考虑每一位成员的特殊需要 

　　答案:A,C 

　　3.在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有(    )。

　　A 为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文本资料 

　　B 要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松 

　　C 在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影 

　　D 通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动 

　　答案:A,C,D 

　　4.咨询师在团体中的角色多种多样，其中常见的角色是(    )。

　　A 团体领导者角色 B 团体成员冲突的调解员角色

　　C 教育家的角色 D 环境设计师的角色 

　　答案:A,B,C 

　　5. 团体效果评估的层面包括(    )。

　　A 反应层面 B 学习层面 C 行为层面 D 结果层面 

　　答案:A,B,C,D 

　　6. 团体方案设计必须符合以下哪些要求?(    ) 

　　A 计划的合理性 B 目标的明确性 C 实施的细节性 D 过程的发展性 

　　答案:A,B,D 

　　7. 积极有效的团体目标应该是明确的、(    )等。 

　　A 切实可行的 B 可评估的 C 方向可随成员要求随时改变的 D 具体的 

　　答案:A,B,D 

　　8. 团体过渡阶段成员最重要的心理需求是(    )。 

　　A 解决自身的问题 B 被真正接纳 C 有归属感 D 获得安全感 

　　答案:B,C 

　　9. 团体评估的执行者包括(    )。 

　　A 团体督导 B 团体观察员 C 团体领导者 D 团体成员相关的重要他人 

　　答案:A,B,C,D 

　　10. 领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有(    )。 

　　A 团体的规模是否适宜 B 团体的目的与成员的相关程度 

　　C 团体成员合作、信任和承诺的水平 D 团体成员的学历与受教育水平 

　　答案:A,B,C

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