济南每个社区至少提高1名专业社会工作者待遇！

　　日前，济南市多部门联合连续发文，旨在提高城乡社区治理工作水平,提高基层干部队伍专业能力,提高城市社区“两委”专职成员工作积极性。

　　职业水平考试与优惠补助政策

　　相关文件指出，社区工作者参加社会工作者职业水平考试,对于进一步提高服务群众、依法办事和执行政策水平,健全和完善社区服务体系,推动城乡社区治理具有重要意义。

　　到2020年,城市社区50%以上的社区专职工作者要取得社会工作者职业资格证书,每个社区至少拥有1名专业社会工作者。

　　文件要求，鼓励社区工作者考取社会工作者职业资格证书,要做到“一免、三补、三优先”。

　　“一免”,即各县区考前要举办面向社区工作者的免费辅导班,并积极组织社区工作者参加各项考试辅导答疑解惑活动。

　　“三补”,即对参加考试并取得社会工作者职业资格证书的社区工作者,由所在街道(镇)按规定补助报销教材费、考试报名费及考试期间的差旅费。有条件的地方,也可以实行一次性奖励补助。

　　“三优先”,即对具有社会工作者职业资格证书的人员,招考社区专职工作者时优先录用;优先推荐参选社区“两委”成员;对成员中持证人数达到3人以上的社会组织,优先推荐承接党委政府购买的社区治理服务项目。

　　工资待遇要落实好

　　相关文件要求，对于在岗持证者，要落实好工资待遇，按照中央和省委、省政府的相关政策规定,获得资格证书的社区专职工作者,其报酬标准比照当地事业单位同类人员工资水平,按照现聘职务兑现相应等级的专业技术职务补贴。

　　关于社区专职工作者的工资问题，相关部门此前也下文进行了规范。

　　向社会组织购买社区治理服务工作

　　相关文件对向社会组织购买社区治理服务方面也做出了相关规定和要求，并提出，到2020年,要培育一批具有一定社会影响力的承接主体和第三方咨询、评价机构,让社区群众获得感明显提高。

　　文件要求

　　要明确参与主体。向社会组织购买社区治理服务的承接主体主要指依法在民政部门登记(备案)的各类社会组织。

　　要明确购买内容。

　　所购买的社区治理服务内容应突出公共性和公益性,并主动向社会公开，可以因地制宜推行“社会组织+社工+志愿者”、“社会组织+社工+网格员”等新方式。

　　要落实购买资金。

　　各级党委政府部门和群团组织要将向社会组织购买社区治理服务所需资金列入财政预算,从部门预算经费或经批准的专项资金等既有预算中统筹安排,并在现有财政资金安排的基础上逐步加大向社会组织购买服务的投入力度。

　　要完善购买流程。

　　建立健全以项目选定、信息发布、组织采购、项目监管、绩效评价为主要内容的规范化购买流程。

　　要强化监督管理。

　　完善事前、事中和事后监管体系,社区治理职能部门按照职能分工做好业务监管,财政、审计部门加强资金监管,并适时开展抽查检查,对发现的违法违规行为依法进行处罚。

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