2016年黑龙江省农垦红兴隆管理局招聘社工12人公告

　　为了促进局直社区发展建设，提升社区工作人员知识化、技能化水平，选聘优秀人才，局直城镇建设管理局拟向红兴隆局直地区招聘社区工作者，特制订本方案。

　　一、招聘岗位

　　社区工作者岗位12人。

　　二、招聘人员范围

　　在局直地区居住的常住人口(以社区开具的居住证明为准)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：忠实执行党的路线、方针、政策;具备良好的职业道德，服从组织安排。

　　(二)年龄：35周岁以下。

　　(三)身体健康，品行端正，无不良行为记录，具有较强的职业道德和奉献精神;热爱社区工作，具有较强的为民服务的宗旨意识。

　　(四)学历：大专及以上学历。

　　(五)具有一定的写作能力和语言表达能力，能熟练进行计算机操作和办公软件应用。

　　(六)灵活就业人员(高校毕业未就业、下岗失业或者无业人员)。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试、计算机操作、面试、试用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　公开招聘人员方案在红兴隆信息港、城管局网站进行公告，并在局直城管局办公楼、社区服务中心公布，通过红兴隆电视台等媒体发布招聘公告。应聘人员按照应聘的职位及条件填写报名表。报名时需持本人身份证、毕业证和近期一寸免冠照片2张、社区居住证明、婚育证明、社会保险参保证明。

　　报名时间：2016年7月27日—8月2日

　　报名地点：局直社区服务中心一楼大厅劳动保障窗口

　　联系电话：0469-5856394

　　(二)资格审查

　　招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，合格者予以公示。

　　(三)笔试和计算机操作

　　笔试和计算机操作总分值为100分(其中笔试90分，计算机操作10分)，按60%折合。

　　笔试由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。笔试考试内容为公共基础知识、时事政治、文学、社区基础知识、写作等，卷面总分90分。其中社区基础知识、写作占50分。

　　计算机操作采取实际上机操作，考试内容为WORD、EXCEL等办公软件应用，具体考查文字输入、编辑、排版、统计报表制作及计算运用。分值为10分。

　　(四)面试

　　笔试和计算机操作合格人员按1：3比例进入面试，采取结构化面试方式进行，面试成绩100分，面试成绩按40%折合。

　　(五)聘用

　　根据笔试、计算机操作和面试的总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘人员，总分相同时，以笔试和计算机操作成绩为准。拟聘人员经招聘工作领导小组研究决定后予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，方能聘用。

　　四、有关待遇

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期考核合格后与被录用人员签订劳动合同，按规定缴纳社会养老保险等。社区工作者工资标准1400元/月，试用期间工资标准为1120元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　五、组织领导

　　由陈合副书记、李卫强副局长任招聘人员工作领导小组组长，人社科、政工科、社管办等相关部门组成成员，具体负责公开招聘工作。

　　六、相关要求

　　(一)招聘实行监督制度，纪检监察部门全程监督。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。

　　(三)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。

　　(五)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　2016年7月27日