考点题：工资、工作时间和休息休假

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　　1[.单选题]小李为某企业职工，他已经进入单位8年，那么按照国家规定，他可以享受()天的年休假。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　[答案]B

　　[解析]本题考查年休假。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。小李进入单位已经8年，所以可以享受年休假5天。

　　2[.单选题]某食品厂由于近段时间进入生产旺季，每天下班后，该厂会让职工再延长一个小时的工作时间，这一个小时应当支付不低于工资的()的工资报酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　[答案]B

　　[解析]本题考查延长工作时间的规定。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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　　3[.单选题]我国目前的法定带薪假日不包括()。

　　A.春节

　　B.国庆节

　　C.重阳节

　　D.国际劳动节

　　[答案]C

　　[解析]《劳动法》第40条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。

　　4[.单选题]我国《劳动法》规定，平均每周的标准工作时间为()小时。

　　A.40

　　B.44

　　C.48

　　D.50

　　[答案]A

　　[解析]《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第3条规定"职工每日工作8小时，每周工作40小时。"即从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每天工作8小时，每周工作40小时。

　　5[.多选题]依照相关规定，带薪年休假制度适用于()。

　　A.机关

　　B.企业

　　C.事业单位

　　D.农村承包经营户

　　E.有雇工的个体工商户

　　[答案]A，B，C，E

　　[解析]《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　6[.多选题]标准工作时间的构成应包括()。

　　A.每日工作时间不超过8小时

　　B.每周工作时间不超过40小时

　　C.每周工作时间不超过44小时

　　D.延长工作时间每月不超过36小时

　　E.保证劳动者每周至少休息一日

　　[答案]A，B

　　[解析]标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定》第3条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”即从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每天工作8小时，每周工作40小时。

　　7[.多选题]《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

　　A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

　　B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

　　C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

　　D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时

　　E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

　　[答案]B，E

　　[解析]《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。